题目
[单选题]下列关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣中用工单位的义务包括：
①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。【选项A】
③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。【选项C】
⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。【选项D】
【选项B错误】建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训属于劳务派遣单位的义务。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：第十四章 第4节 特殊用工
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拓展练习
第1题
[单选题]非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查非全日制用工。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（ ）日。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查非全日制用工。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查劳务派遣。
【选项B错误】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第4题
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳务派遣。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C
答案解析：
本题考查劳务派遣。
【选项A错误】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣范围应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
【选项D错误】用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
【选项E错误】用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
因此，本题正确答案为选项BC。
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