本题考查劳动力市场的结构。

【选项C错误】优等劳动力市场和次等劳动力市场是两个相对独立运转的，尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动，但是大部分知识、技能水平较低和就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查效率工资和晋升竞赛。

【选项B错误】自我选择理论认为，高工资会对那些低生产率劳动者产生一种自动屏蔽作用。低生产率求职者的离开也在一定程度上帮助企业节约了甄选成本。

【选项C错误】效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。

【选项D错误】高工资有助于提高员工的外部公平感，有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查效率工资和晋升竞赛。

【选项C错误】与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往是因为他比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动力市场的概念与特征。

劳动者在劳动力市场上的议价能力，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况【选项B】；另一方面则取决于劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平【选项C、D】。

因此，本题正确答案为选项BCD。