职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A、B、D，属于短期薪酬，选项C，属于辞退福利，选项ABCD均属于职工薪酬。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：

借：管理费用

      贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

       贷：累计折旧

【知识点拓展】

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：累计折旧

企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，在计提折旧时： 

借：管理费用 　

       贷：应付职工薪酬 

同时：

借：应付职工薪酬 　

       贷：累计折旧

【知识点拓展】

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：累计折旧