在作业成本法下，下列作业中需要先分配给各个品种，然后再分配给各个批次，最后分配到特定产品的作业有（　　）。|第十五章作业成本法和生命周期成本法-之了课堂

题目

[不定项选择题]在作业成本法下，下列作业中需要先分配给各个品种，然后再分配给各个批次，最后分配到特定产品的作业有（　　）。

A.单位级作业
B.批次级作业
C.品种级作业
D.生产维持级作业

本题来源：第十五章作业成本法和生命周期成本法点击去做题

答案解析

答案： C,D

答案解析：生产维持级作业成本和品种级作业成本都是先分配给各个品种，然后再分配给各个批次，最后分配到特定产品。选项C、D当选。单位级作业成本直接分配到特定产品，批次级作业成本先分配给各个批次，再分配到特定产品。选项A、B不当选。

立即查看答案

拓展练习

第1题

[单选题]下列有关作业成本动因的说法中，不正确的是（　）。

A.业务动因通常以执行的次数作为作业动因，并假定执行每次作业的成本相等
B.按照持续动因分配不同产品应负担的作业成本时，分配率=归集期内作业总成本/归集期内总作业次数
C.不同产品所需作业量差异较大的情况下，不宜采用业务动因作为分配成本的基础
D.强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制

答案解析

答案： B

答案解析：持续动因是指执行一项作业所需的时间标准，按照持续动因分配不同产品应负担的作业成本时，分配率=归集期内作业总成本/归集期内总作业时间。

点此查看答案

第2题

[不定项选择题]某企业生产经营的产品品种繁多，间接成本比重较高，成本会计人员试图推动该企业采用作业成本法计算产品成本，下列理由中适合用于说服管理层的有（　　）。（2015年）

A.通过作业管理可以提高成本控制水平
B.使用作业成本信息有利于价值链分析
C.使用作业成本法可提高成本分配准确性
D.使用作业成本信息可以提高经营决策质量

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：作业成本法的优点包括：（1）成本计算更准确。准确的成本信息，可以提高经营决策的质量。（2）成本控制与成本管理更有效。作业成本法提供了一个了解产品作业过程的途径，使管理人员知道成本是如何发生的。（3）为战略管理提供信息支持（例如价值链分析）。选项A、B、C、D均正确。

点此查看答案

第3题

[不定项选择题]下列关于作业成本法的表述中，不正确的有（　）。

A.基本指导思想是“产品消耗资源、资源消耗作业”
B.成本计算过程可以概括为“作业→资源→产品”
C.一项作业可能是一项非常具体的活动，也可能泛指一类活动
D.作业成本动因是作业成本增加的驱动因素

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：作业成本法的基本指导思想是“作业消耗资源、产品（或服务）消耗作业”，选项A不正确；作业成本法下的成本计算过程可以概括为“资源→作业→产品”，选项B不正确；资源成本动因是作业成本增加的驱动因素，作业成本动因是产品成本增加的驱动因素，选项D不正确。

点此查看答案

第4题

[不定项选择题]某企业对一台生产设备进行生命周期成本管理，下列成本中属于该资产生命周期成本的有（　　）。

A.设备购买价款与安装费
B.操作人员培训费
C.设备日常维修保养费
D.设备报废时的清理费

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：企业应用资产生命周期成本法，应综合考虑初始投资成本、运行维护成本和处置成本。初始投资成本，是指企业对厂房、设备、土地等资产的购置成本，为筹集资金所发生的成本，以及设备安装、操作人员培训等其他成本，选项A、B当选。运行维护成本，是指企业在日常使用过程中对资产进行定期维修保养、保证资产正常运行的成本，选项C当选。处置成本，是指资产生命周期结束时报废毁损、弃置回收所需的成本，选项D当选。

点此查看答案

第5题

[不定项选择题]企业应用劳动力生命周期成本法，下列各项中属于使用成本的有（　　）。

A.招聘与培训费用
B.工资及奖金
C.退休金
D.员工进入工作岗位的一般管理费用

答案解析

答案： B,D

答案解析：企业应用劳动力生命周期成本法，应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本，是指企业招聘和培训员工的成本，选项A不当选。使用成本，是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等，选项B、D当选。工作环境成本，是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本，如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等，选项C不当选。

点此查看答案