题目

[单选题]企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。
  • A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
  • B.固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率
  • C.固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
  • D.三因素分析法中的闲置能力差异与二因素分析法中的能力差异相同
本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数,选项A不正确;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,选项C不正确;二因素分析法下,固定制造费用能力差异=(生产能力-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,三因素分析法,固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率,选项D不正确。
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拓展练习

第1题
[单选题]

下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。

  • A.

    变动制造费用耗费差异

  • B.

    变动制造费用效率差异

  • C.

    直接人工效率差异  

  • D.

    材料价格差异

答案解析
答案: D
答案解析:

材料价格差异是在材料采购过程中形成的,由材料的采购部门负责,因此无法从生产过程的分析中找出产生原因。

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第3题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A.企业工资的调整、工资等级的变更
  • B.奖金和津贴的变更
  • C.作业计划安排不当
  • D.新工人上岗太多
答案解析
答案: A,B
答案解析:工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第4题
[不定项选择题]某企业只生产A产品,本月实际产量是500件,发生固定制造费用1800元,实际工时900小时;企业生产能力为800件即2400小时;每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。则下列说法中正确的有( )。
  • A.固定制造费用实际分配率为2元/小时
  • B.固定制造费用标准分配率为2元/小时
  • C.固定制造费用成本差异为300元
  • D.固定制造费用闲置能力差异为4500元
答案解析
答案: A,D
答案解析:固定制造费用实际分配率=1800/900=2(元/小时),选项A正确;固定制造费用标准分配率=9/(2400/800)=3(元/小时),选项B不正确;固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用=1800-500×9=-2700(元),选项C不正确;固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(2400-900)×3=4500(元),选项D正确。
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