题目
本题来源:第二节 财务管理目标 点击去做题
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

选项A正确:李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化;

选项B不正确:教材未提及企业规模最大化相关内容;

选项C正确:王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化;

选项D正确:张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项财务管理目标中,能够同时考虑资金时间价值和投资风险因素的是(  )。
  • A.产值最大化
  • B.利润最大化
  • C.每股收益最大化
  • D.企业价值最大化
答案解析
答案: D
答案解析:

选项A错误:教材并未提及产值最大化相关内容;

选项B错误:利润最大化既没有考虑资金时间价值,也没有考虑投资风险因素;

选项C错误:每股收益最大化是利润最大化的另一种表现形式,除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化的缺陷基本相同

选项D正确:以企业价值最大化作为财务管理目标,具有以下优点:

(1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;

(2)考虑了风险与报酬的关系;

(3)能克服企业在追求利润上的短期行为;

(4)用价值替代价格,可以避免过多受外界因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。

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第2题
[单选题]下列关于财务管理目标协调的表述中,不正确的是(  )。
  • A.加大负债比重会损害债权人权益
  • B.对管理层进行激励和监督就可以完全解决股东与管理层之间的矛盾
  • C.接收是通过市场约束管理层,解聘是通过股东约束管理层
  • D.债权人可以通过限制性借债保护自身的合法权益
答案解析
答案: B
答案解析:

即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。

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第3题
[不定项选择题]下列各项中,不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的有(  )。
  • A.强调股东的首要地位
  • B.强调债权人的首要地位
  • C.强调员工的首要地位
  • D.强调经营者的首要地位
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。

需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择,所以本题的正确选项为BCD。

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第4题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:股东和管理层之间利益冲突通常可采用以下方式解决:解聘、接收、激励(股票期权、绩效股)。选项A、B、D正确。
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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

利用关联交易转移上市公司的资产是大股东侵害中小股东利益的主要形式之一,属于大股东与中小股东之间的利益冲突及协调。本题表述错误。

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