题目
[不定项选择题]在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”。 李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”。王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
选项A正确：李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化；
选项B不正确：教材未提及企业规模最大化相关内容；
选项C正确：王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化；
选项D正确：张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。
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本题来源：第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[判断题]协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在金额上达到协调平衡。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。
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第2题
[判断题]在协调股东与管理层的利益冲突的方法中，“接收”是一种通过股东来约束管理层的方法。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。是通过股东约束管理层的方法；
（2）接收。是通过市场约束管理层的方法；
（3）激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
本题表述错误。
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第3题
[单选题]较好地兼顾了各利益主体的利益关系的财务管理目标是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
相关者利益最大化目标的优点：
（１）有利于企业长期稳定发展；
（２）有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；
（３）较好地兼顾了各利益主体的利益；选项D当选。
（４）体现了前瞻性和现实性的统一。
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第4题
[单选题]下列关于财务管理目标协调的表述中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
即使采取了激励和监督的措施，也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人，也是一个独立的利益主体，会采取对其最有利的行动，激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。
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