题目
[不定项选择题]在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”。 李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”。王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（ ）。本题来源：第二节 财务管理目标
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答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
选项A正确：李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化；
选项B不正确：教材未提及企业规模最大化相关内容；
选项C正确：王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化；
选项D正确：张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。
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拓展练习
第1题
[判断题]协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在金额上达到协调平衡。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。
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第2题
[单选题]在财务管理目标理论中，各种财务管理目标都以（ ）为基础。答案解析
答案：
B
答案解析：财务管理目标理论均以股东财富最大化为基础。因为企业是市场经济的主要参与者，离开了股东，企业将不复存在，并且股东在企业经营中承担了最大的义务和风险，相应享有最高的报酬。
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第3题
[单选题]某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与管理层的利益冲突。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。选项B、C属于解聘方式，通过股东约束管理层；
（2）接收。
（3）激励。选项D属于激励方式。
选项A是协调股东与债权人之间利益冲突的方式。选项A当选。
【知识链接】
奇兵制胜2
利益冲突与协调具体内容如下表所示。
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第4题
[单选题]对上市公司而言，下列各种财务管理目标中，比较容易量化，便于考核和奖惩的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。选项B当选。
【知识链接】
与利润最大化相比，股东财富最大化的优点有：
（1）考虑了风险因素；
（2）有一定程度上能避免企业短期行为；
（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。
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第5题
[判断题]利用关联交易转移上市公司的资产是股东和管理层之间利益冲突的主要形式之一。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：
利用关联交易转移上市公司的资产是大股东侵害中小股东利益的主要形式之一，属于大股东与中小股东之间的利益冲突及协调。本题表述错误。
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