工会经费工会经费是什么？估计很多刚接触会计行业的新人，对于这部分的信息还有所疑问。但是之了君还是建议大家平时多多学习了解一下有关的知识点，对于大家今后工作很有帮助。那么，工会经费是什么？没有工会还要交工会经费么？一起往下看！
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源：
（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2）工会举办的事业的收入。
（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。
在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
没有工会，暂不需要缴纳工会经费。
假如设立工会，则需要遵循《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，按“每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。
但是税务机关不会要求您单位缴纳工会经费的，这个工会经费不是向税务机关缴纳的，只是在税前扣除时，税法要求提供工会的交款专用收据，才可以税前扣除。
>>微信扫描下方二维码<<
会计精品课程免费领
工会经费是什么以及没有工会是否还要交工会经费，大家可以参考之了君的如上信息。当然，也希望用户可以选择直接到之了课堂来学习更多有用的会计知识，不断丰富自己的知识储备，之了课堂会帮助大家解惑答疑。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，作为财务人员，应当对于工会经费税前扣除标准这方面的知识点信息进行充分了解。那么，2025年工会经费税前扣除标准是什么？接下来，之了君就给大家分析一下这部分的内容。
一、工会经费税前扣除标准2025年
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予税前扣除。这一标准在2025年预计将延续现行政策，企业需严格按照规定执行。
二、工会经费的来源及用途
根据《工会法》第四十二条，工会经费的来源主要包括以下五种：
1.工会会员缴纳的会费：会员按工资的0.5%缴纳会费，这是工会经费的重要来源之一。
2.企业拨缴的经费：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这是工会经费的主要来源。
3.工会所属企业、事业单位上缴的收入：工会所属企业以净收益上缴部分收入，用于弥补工会活动经费的不足。
4.人民政府的补助：中央或地方政府财政提供的补贴、基建费用或专项经费。
5.其他收入：包括个人捐助、社团捐赠、银行存款利息等。
三、2025年工会经费税前扣除注意事项
1.工资总额的计算：企业拨缴工会经费的基数“全部职工工资总额”，应参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。
2.税前扣除的合规性：企业需确保拨缴的工会经费符合政策规定，并取得合法凭证，以便在税务申报时顺利扣除。
3.政策动态关注：虽然2025年工会经费税前扣除标准预计不变，但仍需关注税务部门的最新通知，以确保合规。
总之。2025年，企业拨缴的工会经费仍可按照不超过工资、薪金总额2%的标准进行税前扣除。财务人员应熟悉工会经费的来源、用途及扣除规定，确保企业税务处理的合规性。如有疑问，建议咨询专业税务机构或参考官方政策文件。
工会经费是企业、事业单位、机关和其他社会组织按一定比例向工会拨缴的经费，用于开展工会活动、维护职工权益等。而工会经费的计税依据是一个在财务和税务处理中需要明确的重要问题，它涉及到应发工资和实发工资的界定。接下来，之了君就带大家一起去详细了解一下。
工会经费计税依据是什么？是应发工资还是实发工资？
工会经费的计税依据是应发工资总额，这里的应发工资包括了企业支付给职工的所有货币性和非货币性的劳动报酬。具体而言，应发工资涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。这是因为工会经费的计提是基于企业对职工劳动报酬的整体支出，无论这部分报酬最终是以何种形式到达职工手中。例如，一家企业的职工基本工资为5000元，当月有奖金1000元，加班工资500元，虽然可能因为扣除社保、公积金等费用后实发工资会减少，但工会经费的计提基数是6500元（5000+1000+500）。
实发工资是应发工资扣除了诸如社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴款项后的金额。如果以实发工资作为工会经费计税依据，会导致工会经费计提不足。因为这些扣除项目只是企业履行代扣代缴义务的部分，职工的劳动报酬总额并没有改变。从工会的职能角度来看，工会需要为职工的整体利益服务，而职工所创造的价值对应的报酬是应发工资的概念。以实发工资计提工会经费会使工会可支配的资源与职工实际的劳动价值脱节，不利于工会开展丰富多样的活动来维护职工权益、促进企业与职工的和谐关系。
工会经费的计提与缴纳
工会经费的计提基数是企业每月全部职工的应发工资总额，按照2%的比例进行提取。这个比例是法定的，企业需要按照这个标准来计算应缴纳的工会经费。如果企业已经成立了工会组织，那么应将计提的工会经费拨缴到单位内的工会组织，并由工会组织向上级工会支付一定比例，余下的部分留作单位工会组织的活动经费开支。如果单位未成立工会组织，则单位需要将工会经费上缴给当地工会组织，待组建工会组织后，由总工会回拨给单位工会使用。
会计处理
在会计处理上，工会经费属于“职工薪酬”的范围，需要按照受益对象分配计入不同的科目。计提工会经费时，会计分录为：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
当工会经费实际缴纳时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
如果工会经费有返还，会计分录则为：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
企业准确按照应发工资计提工会经费，有利于工会工作的正常开展。工会可以利用这些经费为职工提供教育培训、文体活动、困难帮扶等服务。对于企业来说，正确计提工会经费也是合规纳税的要求。如果计提错误，可能面临税务机关的检查和调整，甚至可能产生罚款等不利后果。同时，规范的工会经费计提和使用有助于构建良好的企业文化，增强职工的归属感和凝聚力，促进企业的稳定发展。总之，明确工会经费以应发工资为计税依据对于企业、工会和职工三方都有着重要意义。
以上就是关于工会经费计税依据是什么、是应发工资还是实发工资的分享，可供大家阅读。如果大家对于工会经费账务处理还有疑问，或想要针对性学习提升会计实际操作技能，可以随时来之了课堂咨询和学习，有专业老师为大家答疑解惑。
工会经费是企业为保障职工权益、支持工会活动而提取和缴纳的专项资金。正确计提和缴纳工会经费，并进行相应的会计处理，是企业财务管理的重要环节。那么，大家知道工会经费的计提与缴纳分录应如何编写吗？知道工会经费缴纳是否需要缴税呢？接下来，之了君来详细说一说。
推荐阅读☞工会经费税前扣除标准2025年！看工会经费所得扣除比例
工会经费的计提与缴纳分录怎么写？工作经费缴纳要缴税吗？
工会经费的计提与缴纳是企业财务管理的重要组成部分，企业应严格按照相关法规计提和缴纳工会经费，并进行正确的会计处理。同时，企业应明确工会经费的使用范围，确保专款专用。在税务处理方面，企业需注意工会经费的扣除限额，避免因超支而影响企业所得税的扣除。
一、工会经费的计提与缴纳分录
● 计提工会经费
根据《中华人民共和国工会法》及国家相关规定，企业应按照职工工资总额的2%计提工会经费。计提时的会计分录如下：
借：管理费用 / 生产成本 / 制造费用（根据受益对象分配）
贷：应付职工薪酬——工会经费
例如，某企业当月职工工资总额为100万元，计提工会经费的会计分录为：
借：管理费用（或其他相关科目） 20,000元
贷：应付职工薪酬——工会经费 20,000元
● 缴纳工会经费
企业计提的工会经费需按实际缴纳金额进行账务处理。缴纳时的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
如果企业实际缴纳工会经费20,000元，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工会经费 20,000元
贷：银行存款 20,000元
● 工会经费的使用
工会经费主要用于工会活动、职工福利等。使用时的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：库存现金 / 银行存款
例如，工会组织职工活动，支出10,000元，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工会经费 10,000元
贷：银行存款 10,000元
二、工会经费缴纳是否需要缴税
● 企业所得税：根据《企业所得税法》及其实施条例，企业计提的工会经费在不超过工资总额2%的部分，可以在企业所得税前扣除。因此，企业正常计提并缴纳的工会经费，不需要额外缴纳企业所得税。
● 个人所得税：工会经费是企业为职工集体福利而提取的费用，不属于个人所得，因此不需要缴纳个人所得税。
● 增值税：工会经费的缴纳通常不涉及增值税。企业支付给工会的经费属于非经营性支出，不属于增值税应税项目。
以上就是关于工会经费的计提与缴纳分录怎么写、工作经费缴纳要缴税吗的分享，可供大家阅读。如果大家对于工会经费还有疑问，或想要针对性学习提升会计实际操作能力，可以来之了课堂咨询和学习，有专业老师为大家答疑解惑。
企业加入组织后，需要按照规定缴纳一定的工会经费，但这些工会经费是能返还一部分给企业的工会组织，让企业工会组织用于日常活动经营。当企业银行账户收到了返还的工会经费后，财会当月需要入账。那么，收到总工会返还工会经费会计分录怎么写？下面，之了君给大家详细介绍。
收到总工会返还工会经费会计分录怎么写？建议了解
首先，需要明确返还的工会经费是否属于企业的收入。通常情况下，返还的工会经费是企业之前缴纳的工会经费的一部分，因此不属于企业的营业收入，而是属于其他收入。
收到返还工会经费的会计分录
假设企业收到返还的工会经费金额为X元，会计分录如下：
对于企业（缴纳工会经费的单位）：
收到返还工会经费时：
借：银行存款X
贷：其他应付款——工会经费X
使用时：
借：其他应付款——工会经费X
贷：银行存款X
工会经费的具体列支范围
1、宣传活动支出：这涵盖了工会组织的日常学习、劳动竞赛，以及举办各类报告会、展览会、讲座和技术交流活动的宣传费用。同时，还包括宣传工具的购置、维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出：此类支出主要用于工会组织的业余文艺活动，如设备购置、维修费，以及举办联欢会、艺术展览等活动的经费。此外，还包括工人文化宫、俱乐部和图书馆的日常经费及设备维修费。
3、体育活动支出：这主要涉及工会举办的各种体育活动的相关费用，如设备购置、维修费，运动用品和服装费等。
4、工会干部训练费：专为培训工会专职人员而设立的费用。
5、工会行政费有关支出：涵盖工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等日常运营费用。
6、补助支出：这部分资金主要用于工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助。
7、工会专职人员的工资：由工会经费承担，但需注意，其他待遇与企业其他职工相同，由企业负担。
收到总工会返还工会经费会计分录怎么写？通过查看以上内容大家应该有所了解了。财会人员日常工作中如果对某笔费用或支出等会计分录有疑问，不确定具体做账内容等。现在可以通过之了课堂在线咨询系统直接询问在线客服老师哦。
工会经费是企业为支持工会活动而按规定比例提取的专项费用，其会计处理需要遵循相关财务制度和会计准则，以确保资金使用的透明性和合规性。那么大家知道工会经费分录怎么写吗？知道工会经费计提分录要求是什么吗？接下来，之了君就来详细和大家说一说工会经费的会计分录方法和计提要求。
推荐阅读☞工会经费怎么申报？一般多久申报一次
工会经费分录怎么写？工会经费计提分录要求是什么？
工会经费的会计分录：
当企业计提工会经费时，应根据职工工资总额，按照一定比例（通常为 2%）计算。这里的工资总额一般是应发工资数。
● 计提工会经费时：
如果公司建立了工会组织，会计分录为：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
如果公司未建立工会组织，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
例如，某企业当月应发工资总额为 500,000 元，按 2% 计提工会经费，则工会经费金额为 10,000 元。若其中生产部门工资占 300,000 元，管理部门工资占 200,000 元，分录如下：
借：生产成本 6,000（300,000×2%）
管理费用 4,000（200,000×2%）
贷：应付职工薪酬 —— 工会经费 10,000
这是因为工会经费是企业为了保障职工权益而支出的费用，应分摊到相应的成本和费用中，以准确核算产品成本和期间费用。
● 上缴工会经费时：
借：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
贷：银行存款
● 收到经费返还时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费计提分录要求
● 计提比例：企业应按照工资总额的一定比例计提工会经费，通常情况下，这个比例是2%。
● 计提基数：计提工会经费时，应包括企业的全部职工，包括正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴等。
● 合理凭证：企业在取得合理凭证后，工会经费可以在税前列支。合理凭证通常是指工会开具的《工会经费拨缴款专用收据》。
● 专款专用：返还的工会经费应严格按照工会经费的使用范围和企业工会的预算安排进行支出，企业财务部门要建立专门的台账，对工会经费的计提、缴纳、返还和使用情况进行详细记录。
● 会计准则遵循：工会经费的相关会计处理要遵循国家统一的会计准则和当地的财务规定，确保会计信息的真实性和可靠性。
以上就是关于工会经费分录怎么写、工会经费计提分录要求是什么的分享，可供大家阅读。如果大家对于工会经费还有疑问，或想要针对性学习提升会计实际操作技能，可以随时来之了课堂咨询和学习，有专业老师为大家答疑解惑。
工会经费的申报是工会组织运作中的一个重要环节。许多人对于如何申报工会经费以及申报频率存在疑问。在本文中，我们将详细介绍工会经费的申报方式以及一般的申报频率，希望能对有需要的小伙伴提供实用的信息和指导。
申报流程参考如下：
1、登入电子税务局，选择“我要办税－税费申报及缴纳”；
2、工会经费的申报入口有三个，可以从“非按期申报”“综合申报－通用申报”和“非税收入申报-非税收入通用申报”进入；
3、进入申报页面后，填写申报数据，点击“申报”即可。
一个季度申报一次。
工会经费、建会筹备金统称工会经费。已成立工会的缴费单位缴纳工会经费，未成立工会的缴费单位自办理税务登记第13个月起缴纳建会筹备金。工会经费由缴费单位自主申报缴纳，各级税务机关负责代征。缴纳期限，原则上实行按季申报，以一个季度为一个申报缴纳期限，缴费单位应当于季度终了之日起15日内，向主管税务机关申报缴纳。但有些地区是按月申报。工会经费缴纳额=全部职工工资总额*2%
工会经费申报的相关方法主要包括编制《工会经费申请书》、收集数据、落实审批程序、审查批准和核发经费等步骤。
首先，要编制《工会经费申请书》，明确申报的金额，并附上相关的支出明细表活动报告、财务报表等，以便在审批环节对所申报的支出进行核查；
其次，要收集各项数据，根据活动计划，将申请资金要做的调查、核算和编制凭证等事项细化，使用用于支出的资金单据明确，并记入活动费用登记表中。
>>微信扫描下方二维码<<
多种会计精品课程免费领
总结来说，工会经费一般一个季度申报一次。同时，希望本文所提供的申报方式够为大家提供参考。如果你还想学到更多实用财税知识，记得持续关注之了课堂官网。让我们共同努力，不断学习和提升自己的能力，以应对税收领域的不断变化和挑战！
工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。那么，小规模纳税人公司是否需要申报工会经费呢？如果需要的话，那么该如何申报呢？针对这个问题，下面，之了君就给大家提供详细的解答。
请复制课程激活码：56641111
小规模纳税人公司要申报工会经费吗？在哪里查看？
不管是小规模纳税人还是一般纳税人，都应该交工会经费的。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费。
不过，每个地区政策不同，大家可以进电子税务局看看，是否显示要报工会经费。流程如下：
1、登录纳税人所在地区的税务局网站，点击界面右侧网上办税中"电子税务局 （网页版）"；
2、进入后点击界面中"我要办税"；
3、进入后点击界面中 "税费申报及缴纳"；
4、进入后界面左侧点击“工会经费 （筹备金）申报”，如果没有显示就暂时不报，显示才申报～
【知识点补充】
小规模纳税人增值税按1%的优惠政策开具发票。
符合小微企业的小规模纳税人享受六税两费三免三减半，企业所得税应纳税所得额300万以内减按25%按20%纳税。 2023年1月1日至2027年12月31日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。（简称“六税两费”）
小规模纳税人公司是否要申报工会经费以及在哪里查看，相信大家对此应该也有了一些比较充足的了解了。如果说会计人想要了解更多有用的会计知识来充实自己的话，建议可以直接选择到之了课堂来报班学习，提升自己。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动，比如：文体活动支出，工会组织的日常学习、劳动竞赛、职工集体的福利支出，以及工会日常行政开支等。那么，工会经费是哪种企业才需要申报呢？是每个月申报吗？关于这些，之了君来给大家简单解答一下：
提问：老师，想问一下工会经费是哪种企业需要申报呀
同学你好，一般是成立工会的企业需要交工会经费，没有成立工会的企业需要交工会筹备金。所以说工会经费基本上是每个企业都要缴纳的。
工会筹备金是和工会经费一样的缴纳方式，都是按照工会经费去缴纳的。工会经费按季度申报缴纳。
知识拓展：
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。不管单位是否成立工会，都应该按照规定缴纳工会经费，不返还工会经费。有工会组织的企事业单位拨付的活动经费叫工会经费，没有工会组织拨付的叫工会筹备金，统称为工会经费。
计提工会经费的工资是应发工资，而不是按实发。实发工资是指减去社保、公积金和个人所得税等。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
计提时的会计分录：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工会经费
实际支付的会计分录：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
长按扫码关注“之了课堂会计实操上岗”公众号
免费领实操入门课程
以上就是关于工会经费是哪种企业才需要申报，以及是否是每个月申报的分享，可供大家阅读。如果大家对于工会经费、纳税申报等还有疑问，可以来之了课堂咨询和学习，有专业老师为大家答疑解惑。
工会经费是企业为支持工会活动而按规定比例提取的专项费用，在企业的财务处理中，工会经费的计提、缴纳以及返还的会计分录是财务人员需要准确掌握的内容，这对于正确反映企业的财务状况和经营成果具有重要意义。接下来之了君就为大家详细介绍工会经费的计提、缴纳以及返还的会计分录处理。
推荐阅读☞工会经费怎么申报？一般多久申报一次
工会经费返还怎么做分录？看工会经费的计提与缴纳分录！
一、工会经费的计提分录
根据相关规定，企业应按照工资总额的一定比例计提工会经费。一般来说，计提工会经费的会计分录如下：
借：生产成本（生产工人的工会经费）
制造费用（车间管理人员的工会经费）
管理费用（行政管理人员的工会经费）
销售费用（销售人员的工会经费）
在建工程（基建人员的工会经费）等（根据人员所属部门确定借方科目）
贷：应付职工薪酬 - 工会经费
这里的比例通常是工资总额的 2%，企业应严格按照规定执行计提操作，确保数据的准确性。
二、工会经费的缴纳分录
企业计提工会经费后，需要按规定将部分经费上缴。上缴时的分录为：
借：应付职工薪酬 - 工会经费
贷：银行存款
在实际缴纳过程中，需要注意缴纳的金额和渠道要符合当地工会组织和税务部门的要求。
三、工会经费返还分录
当企业满足一定条件时，工会经费会有返还的情况。返还的工会经费主要用于企业工会的活动和发展。其会计分录如下：
收到返还工会经费时：
借：银行存款
贷：其他应付款 - 工会经费
当企业工会使用这笔返还经费时：
借：其他应付款 - 工会经费
贷：银行存款
企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，会计分录如下：
借：银行存款
贷：其他应付款——工会经费
当工会组织支付活动经费时：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款（或现金）
这里需要强调的是，返还的工会经费应专款专用，严格按照工会经费的使用范围和企业工会的预算安排进行支出。企业财务部门要建立专门的台账，对工会经费的计提、缴纳、返还和使用情况进行详细记录，以便于审计和监督。同时，工会经费的相关会计处理要遵循国家统一的会计准则和当地的财务规定，确保会计信息的真实性和可靠性，促进企业与工会之间财务关系的规范管理。
以上就是关于工会经费返还怎么做分录，看工会经费的计提与缴纳分录的分享，可供大家阅读。如果大家对于数电发票还有疑问，或想要针对性学习提升会计实际操作技能，可以随时来之了课堂咨询和学习，有专业老师为大家答疑解惑。
或Ctrl+D收藏本页