工会经费申报表计费依据怎样填写？如何做账

​在企业的财务管理工作中，工会经费的处理是一项不可忽视的重要内容。工会经费申报表计费依据如何准确填写，以及相关账务怎样处理？如果你也对相关问题有兴趣，那就接着往下看吧！

工会经费申报表计费依据怎样填写？

工会经费是根据企业会计制度，企业按照工资总额的一定比例计提并拨缴给工会的经费。其计费依据的填写主要围绕工资总额展开。

根据相关规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。在填写工会经费申报表时，企业应按照实际发放给职工的工资总额作为计费依据，且该工资总额应与企业在税务申报中填报的工资薪金支出保持一致。

在具体填写申报表时，企业需先确定申报所属期，然后在“计费依据”栏次准确填写对应期间的工资总额。例如，按季度申报工会经费，就需统计该季度三个月的工资总额之和进行填报。同时，要注意工资总额的计算口径，应包含企业以各种形式支付给职工的所有劳动报酬，不能遗漏。此外，不同地区对于工会经费的缴纳比例可能存在差异，一般为工资总额2%，企业需根据当地规定的比例计算应缴纳的工会经费金额，并准确填写在申报表相应栏次。

工会经费如何做账？

企业计提工会经费时，借记“管理费用——工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目；实际拨缴工会经费时，借记“应付职工薪酬——工会经费”科目，贷记“银行存款”科目。若企业工会单独建账核算，收到工会经费返还时，借记“银行存款”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目；工会使用经费时，根据实际支出情况，借记相关费用科目，贷记“银行存款”等科目。

工会经费申报表计费依据的准确填写和规范的账务处理，对企业财务管理至关重要。企业应严格按照相关规定执行，确保工会经费相关工作的合规性和准确性，为企业的稳定发展和工会活动的顺利开展提供有力保障。