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工会经费计提比例是按实发还是应发工资
来源:之了课堂
2022-10-19 17:38:54

相信很多会计人员在处理账务时会遇到工会经费这个科目,由于该科目的使用率并不高,所以一些没有经验的会计人员在处理时会比较犹豫,不知道该怎么做会计分录。那么,工会经费计提比例是按实发还是应发工资?有兴趣的话,跟着之了君一起看看吧。

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工会经费计提比例是按实发还是应发工资

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。计提工会经费的工资是应发工资,而不是按实发。实发工资是指减去社保、公积金和个人所得税等。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

计提时的会计分录:

借:管理费用等科目,

贷:应付职工薪酬—工会经费。

实际支付的会计分录:

借:应付职工薪酬—工会经费,

贷:银行存款。

工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

按《中华人民共和国工会法》第四十三条,工会会员缴纳的会费和建立工会的组织每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。

根据工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%。应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%。

看了以上的内容,相信大家都应该比较清楚工会经费计提比例是按实发还是应发工资这个问题。工会经费虽然使用率并不算高,但必须按照要求做好会计分录。为了提高工作效率,要多学习会计实操技能,更多会计实操相关课程,欢迎登录之了课堂查询。

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