题目

[单选题]下列关于企业资源计划(ERP)的表述,错误的是(    )。
  • A.

    运用ERP可以将多企业、多地区或多国家相联结

  • B.ERP由单一型生产方式向混合型生产方式发展
  • C.

    ERP的管理范围只局限于企业内部

  • D.ERP不仅可以应用于生产企业,也可以应用于非生产企业以及从事公益事业的企业
本题来源:2026年《工商管理》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
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本题考查企业资源计划。

【选项C错误】ERP的管理范围可以扩展到企业外部,实现完整地面向供应链各个环节的有效管理,体现对整个供应链资源进行管理的思想。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查企业紧缩战略。

放弃战略是指将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营的战略。这个部门可以是一个经营单位、一条生产线或者一个事业部。

依据题干表述,该家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售,符合放弃战略的概念。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]计划生产能力又称为(    )。
  • A.设计生产能力
  • B.近期生产能力
  • C.现实生产能力
  • D.查定生产能力
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查生产能力。

计划生产能力也称现实生产能力,它是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]

下列关于绩效的说法,错误的是(    )。

  • A.绩效有组织绩效、群体绩效和员工个人绩效三个层次,员工个人绩效是基础
  • B.绩效具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考评的根本目的在于促进员工完成绩效目标,增进绩效
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,充分说明了绩效考评对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考评的含义与功能。

【选项B错误】绩效具有多因性、多维性和动态性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[不定项选择题]下列决策方法中,属于确定型决策方法的有(    )。
  • A.线性规划法
  • B.盈亏平衡点法
  • C.决策树分析法
  • D.决策收益表法
  • E.后悔值分析法
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查企业经营决策的方法。

决策树分析法属于风险型决策方法【选项C错误】

决策收益表法为干扰选项,教材未提及【选项D错误】

后悔值分析法属于不确定型决策方法【选项E错误】

确定型决策方法的模型有很多,主要包括线性规划法【选项A正确】和盈亏平衡点法【选项B正确】

因此,本题正确答案为选项AB。

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第5题
[不定项选择题]战略控制的原则有(    )。
  • A.适量原则
  • B.确保目标原则
  • C.适度控制原则
  • D.适时控制原则
  • E.适应性原则
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

战略控制的原则包括:

(1)确保目标原则【选项B正确】

(2)适度控制原则【选项C正确】

(3)适时控制原则【选项D正确】

(4)适应性原则【选项E正确】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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