题目

[单选题]下列关于企业资源计划(ERP)的表述,错误的是(    )。
  • A.

    运用ERP可以将多企业、多地区或多国家相联结

  • B.ERP由单一型生产方式向混合型生产方式发展
  • C.

    ERP的管理范围只局限于企业内部

  • D.ERP不仅可以应用于生产企业,也可以应用于非生产企业以及从事公益事业的企业
本题来源:2026年《工商管理》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:

本题考查企业资源计划。

【选项C错误】ERP的管理范围可以扩展到企业外部,实现完整地面向供应链各个环节的有效管理,体现对整个供应链资源进行管理的思想。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。

看板管理系统是对生产过程中各道工序生产活动进行控制的信息系统。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查生产控制的方式。

事前控制属于前馈控制,控制的重点在事前计划与执行中有关影响因素的预测上。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查仓储作业流程管理。

入库验收是指在商品正式入库前,按照一定的程序和要求,对到库商品进行数量【选项A】、质量【选项B】和包装【选项D】的检查,以验证其是否符合订货合同规定的一项工作。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]品牌资产的核心是(    )。
  • A.品牌忠诚度
  • B.品牌知名度
  • C.品牌联想度
  • D.品牌认识度
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查品牌。

品牌忠诚度是品牌资产的核心,如果没有忠诚的消费者,品牌不过是一个几乎没有价值的商标或用于区别的符号。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]国家出资公司经理层的管理制度主要包括(    )。
  • A.经理层授权管理制度
  • B.职业经理人制度
  • C.

    以优进绌退为目标的考核评价制度

  • D.

    与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度

  • E.

    以短期激励为主的薪酬分配制度

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查国家出资公司经理层。

国家出资公司经理层的管理制度主要包括:

(1)经理层授权管理制度【选项A】。

(2)职业经理人制度【选项B】。

(3)以优进绌退为目标的考核评价制度【选项C】。

(4)与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度【选项D】。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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