本题考查薪酬的概念与构成。

在企业中，员工的薪酬一般包括直接薪酬（如基本薪酬、奖金、津贴和股权）和间接薪酬（如福利）两部分。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查基本薪酬。

职位等级法是将员工的职位划分为若干级别（即职级），按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查福利。

【选项CD错误】属于企业自主福利。

从我国目前的情况看，法定福利主要包括以下五项内容：

（1）法定的社会保险【选项A】。

（2）住房公积金【选项B】。

（3）法定假期：主要包括公休假日、法定休假日、带薪年休假【选项E】等，其他假期包括探亲假、丧假、婚假、产假与配偶陪产假等。

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查绩效薪酬。

【选项A错误】属于福利的内容。

【选项B错误】属于个人绩效薪酬。

群体绩效薪酬主要有以下三种形式：

（1）利润分享计划【选项C】。

（2）收益分享计划【选项D】。

（3）成功分享计划【选项E】。

因此，本题正确答案为选项CDE。