本题考查薪酬的概念、构成与功能。

基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

从企业投资活动的角度考察，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益。这种收益的存在，成为企业聘用员工的动力机制，也明确反映了薪酬的增值功能。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：

（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项D正确、选项C错误】。

（2）引导员工重视个人能力的提高【选项E正确】。

（3）促进职位轮换与调整【选项A正确】。

（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。

（5）促进薪酬管理水平的提高【选项B正确】。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查激励薪酬设计。

【选项A错误】属于福利的内容。

【选项BE错误】属于个人激励薪酬。

群体激励薪酬主要有以下三种形式：

（1）利润分享计划【选项C】。

（2）收益分享计划。

（3）员工持股制度【选项D】。

因此，本题正确答案为选项CD。