题目
答案解析
可转换公司债券转股时会计处理如下：
借：应付债券——可转换公司债券（面值）
——可转换公司债券（应计利息）
应付利息（若有尚未支付的利息也可以转股）
其他权益工具（原确认的权益成分的金额）
贷：股本
资本公积——股本溢价（差额）
应付债券——可转换公司债券（利息调整）（或借方）
拓展练习
利润＝销售量×单位边际贡献－固定成本，固定成本＝120-40×5＝80（万元）；盈亏临界点销售量＝固定成本/单位边际贡献=80/5=16（万件）；盈亏临界点作业率=盈亏临界点销售量/实际销售量=16/40＝40%
使用权资产成本包括：(1)租赁负债的初始计量金额；(2)在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额，存在租赁激励的，应扣除已享受的租赁激励相关金额；（选项A）（3）承租人发生的初始直接费用。（选项C）（4）承租人为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款约定状态预计将发生的成本（选项B）。
选项A，转股价格是变动的，该优先股应作为金融负债核算，不影响企业所有者权益；
选项C，借记“利润分配”，贷记“股本”，不影响企业所有者权益总额；
选项D，借记“资本公积”，贷记“实收资本(或股本）”，不影响企业所有者权益总额。
2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；
2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）
2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。
2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。
累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。
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