题目
答案解析
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，选项B错误。企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（1）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；（2）企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时，选项D错误。
拓展练习
（1）选项B，纯利率只受货币的供求关系、平均利润率和国家调节的影响；（2）选项C，风险补偿率包括违约风险补偿率、流动性风险补偿率和期限风险补偿率；（3）选项E，流动性风险是指一项资产能否迅速转化为现金，与资产的变现能力成反比。
（1）选项B，现值指数法是净现值法的辅助方法，在各方案原始投资额现值相同时，实质上就是净现值法。（2）选项C，年金净流量法是净现值法的辅助方法，在各方案寿命期相同时，实质上就是净现值法。（3）选项E，投资回收期能够直观地反映原始投资的返本期限，但没有考虑资金时间价值因素和回收期满后继续发生的净现金流量。
甲公司相关账务处理如下：
2022年1月1日
借：债权投资——成本 1000
——利息调整 50
贷：银行存款 （1045＋5）1050
2022年1月1日确认债券投资成本为1050万元，选项C不正确。
2022年12月31日
借：应收利息 （1000×5%）50
贷：投资收益 （1050×4%）42
债权投资——利息调整 8
2022年12月31日，债权投资的账面余额＝1050－8＝1042（万元），选项A、D正确。
2023年1月1日
借：其他债权投资——成本 1000
——利息调整 42
——公允价值变动 58
贷：债权投资——成本 1000
——利息调整 42
其他综合收益 58
2023年1月1日确认其他债权投资1100万元，选项B不正确，选项E正确。
或Ctrl+D收藏本页