题目
答案解析
甲公司的会计分录为：
借：固定资产 134.607
未确认融资费用 15.393
贷：长期应付款 90
银行存款 60
拓展练习
乙原材料专门用来生产丙产品，需要比较丙产品的成本与可变现净值。丙产品成本＝3000×2.5＋0.8×3000/2＝8700（万元)； 丙产品的可变现净值＝3000/2×（6－0.4）＝8400（万元），成本高于可变现净值，表明丙产品发生了减值，乙材料应计提的减值准备=8700－8400=300（万元）。
选项A，2024年计提折旧=（550－30）/10=52（万元)；
选项B，2024年12月31日固定资产的账面价值=550－（550－30）/10×3=394（万元），公允价值减去出售费用后的净额=400－10＝390（万元），应计提资产减值损失=394－390＝4（万元）；
选项C，2024年12月31日持有待售非流动资产的账面价值为390万元；
选项D，转为持有待售资产后，不再计提折旧。
2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；
2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）
2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。
2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。
累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。
选项B，企业自身信用风险公允价值变动计入的其他综合收益不得重分类为损益，不在利润表“不能重分类进损益的其他综合收益”中披露。
或Ctrl+D收藏本页