题目

[单选题]在租赁期开始日,下列不属于租赁付款额范围的是(  )。
  • A.固定付款额及实质固定付款额
  • B.取决于指数或比率的可变租赁付款额
  • C.向保险人先行支付的按租赁合同约定由出租人投保的运输保险费
  • D.根据承租人提供的担保余值预计支付的款项
本题来源:真题卷(二) 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

租赁付款额,是指承租人向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项。

租赁付款额包括以下五项内容:

1)固定付款额及实质固定付款额,存在租赁激励的,扣除租赁激励相关金额。(选项A

2)取决于指数或比率的可变租赁付款额。(选项B

3)购买选择权的行权价格,前提是承租人合理确定将行使该选择权。

4)行使终止租赁选择权需支付的款项,前提是租赁期反映出承租人将行使终止租赁选择权。

(5)根据承租人提供的担保余值预计应支付的款项。(选项D)

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列关于流动资产投资和融资策略的表述中,正确的有(  )。
  • A.激进融资策略中,短期融资方式支持部分非流动资产和全部流动资产
  • B.保守融资策略中,长期融资为波动性流动资产的平均水平融资
  • C.最优的流动资产投资理论上应该是使流动资产的持有成本与短缺成本之和最低
  • D.紧缩的流动资产投资策略中,企业维持低水平的流动资产与销售收入比率
  • E.期限匹配融资策略中,永久性流动资产和非流动资产以长期融资融通
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

在激进融资策略中,企业以长期负债和权益为所有的非流动资产融资,仅对一部分永久性流动资产使用长期融资方式融资。短期融资方式支持剩下的永久性流动资产和所有的波动性流动资产。选项A错误。

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第2题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

委托方将委托加工的应税消费品收回后,用于非应税项目,由受托方代收代缴的消费税,应借记“委托加工物资”科目,选项B正确。

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第4题
[单选题]上市公司在其年度资产负债日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于非调整事项的是(  )。
  • A.对于报告期间资产负债表日已经存在的债务,在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议
  • B.资产负债表日前购入的资产已经按暂估金额入账,资产负债表日后期间获得证据 能够确定该资产的实际成本
  • C.资产负债表日后取得确凿证据表明某项资产在资产负债表日发生了减值
  • D.发现报告年度的财务报表存在差错
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A,对于报告期间资产负债表日已经存在的债务,在资产负债表日后期间与债权人达成的债务重组协议,属于在资产负债表日后期间新发生的事项,属于非调整事项。

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第5题
[单选题]

下列各项不应计入存货成本的是(  )。

  • A.

    非正常消耗的直接材料

  • B.

    为使存货达到可销售状态所发生的符合资本化条件的借款费用

  • C.

    存货在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用

  • D.

    存货加工过程中的制造费用

答案解析
答案: A
答案解析:

非正常消耗的直接材料应计入营业外支出,不计入存货成本,选项A当选

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