题目
答案解析
应收账款的平均收现期=40%×10+60%×[80%×30+ (1－80%）× （30+20）］ =24.4(天），应收账款的机会成本=5400/360×24.4×(1 －40%）×10%=21.96(万元）。
拓展练习
存货同时满足以下两个条件的，才能予以确认：（1）与该存货有关的经济利益很可能流入企业；（2）该存货的成本能够可靠地计量。商品已霉烂变质，无法为企业带来经济利益。
甲公司应确认的投资损益=（30－1）－（30－6）＝5 (万元）。
借：银行存款 （30－1） 29
坏账准备 6
贷：应收账款 30
投资收益5
2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；
2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）
2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。
2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。
累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。
或Ctrl+D收藏本页