甲公司产销某种服装，2024年度发生利息费用200万元，全年的固定性经营成本184万元，净利润720万元，适用的企业所得税税率25%。假设2025年度产销量增长10%，其他条件保持不变，则甲公司每股收益增长率是（　　）。|真题卷（一）-之了课堂

题目

[单选题]甲公司产销某种服装，2024年度发生利息费用200万元，全年的固定性经营成本184万元，净利润720万元，适用的企业所得税税率25%。假设2025年度产销量增长10%，其他条件保持不变，则甲公司每股收益增长率是（　　）。

A.
11.59%
B.10%
C.12.08%
D.14%

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答案解析

答案： D

答案解析：利润总额=720/ （1 - 25%)=960(万元)息税前利润=960+200=1160（万元），边际贡献=1160+184=1344（万元），总杠杆系数=基期边际贡献/基期利润总额=1344/960=1.4。总杠杆系数=普通股每股收益变动率/产销量变动率，因此每股收益增长率=1.4×10%=14%。

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拓展练习

第1题

[单选题]2024年12月31日，甲公司的资产项目包括现金300万元、应收账款1000万元、存货1200万元以及固定资产2000万元；负债项目包括短期借款80万元、短期融资券120万元、应付账款100万元以及应付票据400万元。2024年度实现销售收入5000万元，销售净利润率6%，利润留存率60%。假设2025年度销售增长率为20%，甲公司有足够的生产能力，无须追加固定资产投资，则甲公司基于销售百分比法预测2025年度需从外部筹集的资金量是（　　）万元。

A.
184
B.
228
C.220
D.
584

答案解析

答案： A

答案解析：敏感资产的金额=300+1000+1200=2500（万元），敏感负债的金额=100+400=500（万元），2025年度需从外部筹集的资金量＝（2500－500)×20%- 5000×(1+20%）×6%×60%=184 (万元）。

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第2题

[单选题]甲公司于2024年1月1日购入乙公司当日发行的面值为5000万元、期限为三年、票面年利率为4%、每年年末付息、到期还本的债券，并作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算，实际支付价款为5141.22万元（含交易费用9万元）。经测算实际利率为3%，2024年年末该债券的公允价值为5152.46万元，甲公司2024年12月31日因该金融资产应确认的公允价值变动为（　　）万元。

A.53
B.57
C.110
D.47

答案解析

答案： B

答案解析：

甲公司2024年12月31日因该金融资产应确认的公允价值变动=5152.46－[5141.22×（1 +3%）－5000×4%]=57（万元）。

会计分录如下：

2024年1月1日：

借：其他债权投资——成本 5000

——利息调整141.22

贷：银行存款5141.22

2024年年末

借：其他债权投资——应计利息 200

贷：投资收益154.24

其他债权投资——利息调整45.76

借：其他债权投资——公允价值变动57

贷：其他综合收益57

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第3题

[单选题]甲公司2020年1月1日以银行存款384万元取得一项管理用的专利技术，将其确认为无形资产，预计净残值为0，按照直线法进行摊销。合同约定的使用年限为6年，在合同期满后，可以支付少量续约费用即可再使用2年，甲公司预计支付续约费用。2024年11月19日，因政策原因，该专利技术无法再为甲公司提供经济利益。不考虑其他因素，甲公司该专利技术对2024年利润总额的影响为（　　）万元。

A.192
B.384
C.182
D.152

答案解析

答案： A

答案解析：

2024年该无形资产摊销额＝384/(6+2）×10/12＝40（万元），计入管理费用；报废损失＝384 - 384/(6+2）×4－40=152（万元），计入营业外支出。

综上，甲公司该专利技术对2024年利润总额的影响金额=40（管理费用）+152（营业外支出）=192（万元）。

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第4题

[组合题]

长江公司2019年12月批准实施一项股份支付协议，该协议规定：2020年1月1日公司为100位中高层管理人员每位授予20000份现金股票增值权，上述人员在公司连续服务满3年后，可以自2022年12月31起，根据股票增长幅度行权获得现金，并且应当于2024年12月31日前行权完毕。

（1）公司估计每份股份增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和行权后的股票增值权的现金支付额，如下表所示。

年份	公允价值（元）	支付金额（元）
2020	12
2021	14
2022	18	15
2023	22	20
2024		25

（2）第一年有10位管理人员离职，公司估计后两年还将有12位管理人员离职，第二年又有6位管理人员离职，公司估计还将有8位管理人员离职，第三年又有4位管理人员离职。

（3）第三年年末有20位管理人员行使股票增值权，第四年年末有25位管理人员行使股票增值权，第五年年末剩余的35位管理人员全部行使了股票增值权。

根据上述资料，回答下列问题。

答案解析

[要求1]

答案解析：

2021年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－8）×20000×14×2/3＝1418.67（万元）；

2022年年末应付职工薪酬余额=（100－10－6－4－20）×20000×18=2160（万元）；

2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33（万元）

[要求2]

答案解析：

2023年末应付职工薪酬账面价值＝（100－20－20－25）×2×22＝1540（万元）；

2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750（万元）；

2024年应确认的“公允价值变动损益”金额＝0－1540＋1750＝210（万元）。

[要求3]

答案解析：

2020年确认的“管理费用”金额=（100－10－12）×2×12×1/3=624（万元）；2021年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－8）×2×14×2/3－624=794.67（万元）；2022年确认的“管理费用”金额＝（100－10－6－4－20）×2×18－（100－10－6－8）×2×14×2/3+600=1341.33（万元）。

累计计提的“管理费用”金额＝624＋794.67＋1341.33＝2760（万元）。

[要求4]

答案解析：

2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元，2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160＋20×25×2=380（万元）；2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。

累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350（万元）。

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第5题

[不定项选择题]

已计提的资产减值准备在以后会计期间可以回转的有（　　）。

A.
应收融资租赁款
B.无形资产
C.持有待售非流动性资产
D.
使用权资产
E.
对联营企业的长期股权投资

答案解析

答案： A,C

答案解析：

无形资产、使用权资产、对联营企业的长期股权投资计提的减值准备，一经计提，不得转回。

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