题目
[单选题]甲公司2022年5月1日以两辆汽车与乙公司的一台设备进行交换,甲公司两辆汽车账面原价300万元,已累计计提折旧89万元;乙公司设备账面原价为250万元,已 累计计提折旧30万元。在资产交换中,甲公司支付补价款15万元。假设该项非货币性资产交换不具有商业实质,不考虑相关税费,则甲公司换入的设备入账金额为 (  )万元。
  • A.205
  • B.211
  • C.220
  • D.226
答案解析
答案: D
答案解析:

以账面价值为基础计量的非货币性资产交换,涉及补价的情况,支付补价方换入资产成本=换出资产账面价值+换出资产增值税销项税额-换入资产可抵扣的增值税进项税额+支付的相关税费+支付补价的账面价值=(300-89)+15=226(万元)。

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本题来源:2023年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第2题
[单选题]下列各项关于公司分立的表述中,错误的是(  )。
  • A.公司分立是公司重组的一种方式,目标是通过收缩战线实现公司的最优规模
  • B.解散式公司分立中,母公司所拥有的全部子公司均分立出来,但是原母公司仍存在
  • C.标准式公司分立会形成一个与母公司有着相同股东和持股结构的新公司
  • D.换股式公司分立后会使母公司的股份减少
答案解析
答案: B
答案解析:在解散式公司分立中,母公司所拥有的全部子公司都分立出来,因此,原母公司不复存在。选项B当选。
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第3题
[不定项选择题]下列关于职工薪酬的表述中,正确的有(  )。
  • A.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • B.设定受益计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义 务的离职后福利计划
  • C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
  • D.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
  • E.企业应在职工提供了服务从而增加其享有的未来带薪缺勤的权利时,确认与累积 带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,选项B错误。企业向职工提供辞退福利的,应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:(1)企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;(2)企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时,选项D错误。

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第4题
[单选题]下列交易或事项,不通过“其他应付款”科目核算的是(  )。
  • A.出租设备收取的租赁保证金
  • B.存出保证金
  • C.应付租入包装物租金
  • D.出租包装物收取的押金
答案解析
答案: B
答案解析:存出保证金应通过“其他应收款”科目核算,选项B当选。
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第5题
[单选题]下列各项不应计入存货成本的是(  )。
  • A.非正常消耗的直接材料
  • B.为使存货达到可销售状态所发生的符合资本化条件的借款费用
  • C.存货在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
  • D.存货加工过程中的制造费用
答案解析
答案: A
答案解析:

非正常消耗的直接材料应计入营业外支出,不计入存货成本,选项A当选

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