题目
本题来源：制胜好题-第七章
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答案解析
答案：
B
答案解析：根据题干信息可知，蔚来公司采用的风险管理方法是失效模式、影响和危害度分析法。失效模式、影响和危害度分析法的优点：（1）广泛适用于系统、硬件、软件和程序失效模式的分析。（2）识别组件失效模式及其原因和对系统的影响，同时用可读性较强的形式表现出来。（3）能够在设计初期发现问题，因而避免了开支较大的设备改造。（4）通过突出显示待关注的失效节点，为维护和监督系统、硬件、软件和程序等提供依据。缺点：（1）只能识别单个失效模式，无法识别失效模式的组合（选项B当选）。（2）除非得到充分控制并集中精力，否则采用此法较耗时且开支较大。（3）对于复杂的多层系统，实施失效模式、影响和危害度分析法较为困难、繁琐。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：内部审计部门负责研究建立全面风险管理监督评价体系、制定监督评价相关制度、开展监督与评价、出具监督评价审计报告，选项D不当选。
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第2题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：
期望值通常是指数学期望，即概率加权平均值，所有事件中，先将每一事件发生的概率乘以该事件的影响得出乘积，然后将这些乘积相加，选项A当选。波动性反映数据的离散程度，是该变量离其期望值的距离。由于期望值涉及概率，选项B当选。直观方法是指不依赖于概率统计结果的度量方法，选项C不当选。最大可能损失是企业一般在无法判断或无须判断发生概率的时候采用的风险的度量方法，选项D不当选。
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第3题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：加强对供应商的信用评估属于风险控制，可以降低风险发生的概率，以及风险发生后造成的影响，选项D当选。拒绝与信用不好的交易对手进行交易、停止生产可能存在客户安全隐患的产品属于风险规避，选项C当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：根据内部环境要素的要求可知，企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工而不仅局限于高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，选项D不当选。
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第5题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：马尔科夫分析法、敏感性分析法属于定量分析的方法，选项A、B不当选。失效模式、影响和危害度分析法与情景分析法可以对风险进行定性或定量分析，选项C、D当选。
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