题目
本题来源：2026注会《会计》3月摸底月考
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答案解析
答案：
D
答案解析：2024年1月1日，甲公司该项投资性房地产变更前的账面价值＝50 000－（50 000－2 000）÷40×（4＋4/12）＝44 800（万元），变更日影响资产负债表中“盈余公积”项目的金额＝（48 000－44 800）×10%＝320（万元），选项D当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：非正常消耗的直接材料无助于使该存货达到目前的场所和状态，不应计入存货成本，而应计入当期损益。正常损耗的2%应计入产品总成本，非正常损耗的3%（5%－2%）不应计入产品总成本。该产成品的零部件成本＝100×（1－3%）＝97（万元），选项A当选。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：
非同一控制下企业合并，初始投资成本＝所发行股票公允价值1 000×3＋承担债务的公允价值600＝3 600（万元），选项D当选。相关会计分录如下：
借：长期股权投资3 600
贷：股本1 000
资本公积——股本溢价2 000（1 000×3－1 000×1）
应付账款600
借：资本公积——股本溢价80（股票发行费用）
管理费用40（咨询费）
贷：银行存款120
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
持有待售的无形资产不进行摊销，按照账面价值与公允价值减去出售费用后的净额孰低进行计量，选项D不当选。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：2025年12月31日，无形资产计提减值前的账面价值＝200（万元）；无形资产的可收回金额＝180（万元）；应计提的减值准备＝200－180＝20（万元）。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：
甲公司2023年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额，即相当于300（100×3）天的病假工资180 000（300×600）元，并作如下会计处理：
借：管理费用180000
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤180000
由于该公司的带薪缺勤制度规定，未使用的权利只能结转一年，超过1年未使用的权利将作废。2024年12月31日，甲公司应将2023年已确认但未使用的应付职工薪酬冲销。
2024年，20名职工未使用上年剩余带薪病假，则冲回上年度确认的费用，冲减管理费用的金额=20×3×600=36000（元）。相关会计处理如下：
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤36000
贷：管理费用36000
2024年，80名职工使用上年剩余带薪病假，其工资用银行存款支付，支付金额=80×3×600=144000（元）。相关会计处理如下：
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤144000
贷：银行存款144000
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