题目

[单选题]下列各项关于无形资产会计处理的表述中,正确的是(  )。
  • A.自行研究开发的无形资产在尚未达到预定用途前无须考虑减值
  • B.使用寿命有限的无形资产在计算摊销额时应当考虑净残值因素
  • C.购入的无形资产如果超过正常信用条件延期支付价款,实质上具有融资性质的,应按照所取得的无形资产的购买价款计量其成本
  • D.使用寿命不确定的无形资产在持有过程中不应该摊销也不考虑减值
本题来源:2026注会《会计》4月固学月考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:自行研究开发的无形资产符合资本化条件的,在尚未达到预定用途前在“研发支出——资本化支出”中核算,需要考虑减值的影响,选项A不当选。购入的无形资产如果超过正常信用条件延期支付价款,实质上具有融资性质的,应按照所取得的无形资产的购买价款的现值为基础确定其成本,选项C不当选。使用寿命不确定的无形资产在持有期间无须进行摊销,但至少应当在每年年末进行减值测试,选项D不当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:每件丙产品的成本=5.30+0.80=6.10(万元),高于其每件可变现净值=6-0.20=5.80(万元),所以丙产品发生减值,那么乙原材料应当按照可变现净值计量。每件乙原材料的可变现净值=6-0.20-0.80=5(万元),其成本为5.30万元,故乙原材料的存货跌价准备余额=(5.30-5)×100=30(万元),则甲公司2024年年末对乙原材料应计提的存货跌价准备=30-10=20(万元),选项D当选。
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第2题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

因企业追加投资,公允价值计量的金融资产转为权益法核算的长期股权投资,长期股权投资的初始投资成本=追加投资日原金融资产的公允价值+新增投资对价的公允价值=3 400+2 500=5 900(万元),选项A当选。追加投资当日,其他权益工具投资的公允价值与原账面价值之间的差额计入留存收益,不影响当期损益;原金融资产因公允价值变动而计入其他综合收益的金额,应全部转入留存收益,不影响当期损益,即确认留存收益的金额=3 400-3 300+3 300-3 000=400(万元),选项C当选。2024年9月30日,长期股权投资的初始投资成本5 900万元与应享有乙公司可辨认净资产公允价值的份额6 000(20 000×30%)万元比较,前者小于后者,差额计入营业外收入,同时调整增加长期股权投资的账面价值,长期股权投资的初始入账价值=5 900+(6 000-5 900)=6 000(万元),选项B、D当选。相关会计分录如下:

借:其他权益工具投资——成本3 000

 贷:银行存款3 000

借:其他权益工具投资——公允价值变动300

 贷:其他综合收益300

借:长期股权投资——投资成本5 900

 贷:银行存款2 500

   其他权益工具投资——成本3 000

           ——公允价值变动300

   盈余公积10

   利润分配——未分配利润90

借:其他综合收益300

 贷:盈余公积30

   利润分配——未分配利润270

借:长期股权投资——投资成本 (20 000×30%-5 900)100

 贷:营业外收入100

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第3题
[单选题]下列各项表述中,不正确的是(  )。
  • A.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行研发无形资产的成本
  • B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
  • C.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
  • D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入应付职工薪酬的金额
答案解析
答案: A
答案解析:企业在研究阶段发生的职工薪酬应当费用化,计入当期损益;在开发阶段发生的职工薪酬,只有符合无形资产资本化条件的,才能计入自行研发无形资产的成本,选项A当选。
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第4题
答案解析
答案: D
答案解析:

如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值,企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加,无需对以前年度已确认的成本费用进行追溯调整。

(1)2023年12月31日:

计入销售费用的金额=30×(1-20%)×1×18×1÷3=144(万元)。

(2)2024年12月31日:

计入销售费用的金额=(30-4-3)×1×18×2÷3+(30-4-3)×1×(20-18)×1÷2-144=276+23-144=155(万元)。

综上,选项D当选,选项A、B、C不当选。

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第5题
[组合题]

甲股份有限公司(简称“甲公司”)于2023年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:

(1)2023年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予12万份股票期权,每份期权于到期日可以8元 / 股的价格购买甲公司1股普通股股票(每股面值为1元)。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分3期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的3项股份支付安排:2023年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权4万份;2024年年末,如果甲公司2023年、2024年连续2年实现的净利润增长率均达到8%或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权4万份;2025年年末,如果甲公司连续3年实现的净利润增长率均达到8%或以上,则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日,甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元 / 份。

(2)2023年,甲公司实现净利润12 000万元,较2022年增长9%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2023年甲公司普通股平均市场价格为12元 / 股。2023年12月31日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为4.50元 / 份。2023年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。

(3)2024年,甲公司50名高管人员将至2023年年末到期可行权的股票期权全部行权。2024年,甲公司实现净利润13 200万元,较2023年增长10%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2024年没有高管人员离职,预计后续期间也不会离职。2024年12月31日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为5.50元 / 份。

其他资料:不考虑相关税费及其他因素。

答案解析
[要求1]
答案解析:

①授予日:2023年1月2日。(1分)

理由:甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东会批准。(1分)

② 2023年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1+50×4×5×1÷2+50×4×5×1÷3)=1 833.33(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:管理费用1 833.33

 贷:资本公积——其他资本公积1 833.33(2分)

③ 2024年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1+50×4×5×2÷2+50×4×5×2÷3)-1 833.33=833.34(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:管理费用833.34

 贷:资本公积——其他资本公积833.34(2分)

[要求2]
答案解析:

因职工行权增加的股本=50×4×1=200(万股);形成的股本溢价=(50×4×5×1÷1+50×4×8)-200=2 400(万元)。(1分)

相关会计分录如下:

借:银行存款(50×4×8)1 600

  资本公积——其他资本公积(50×4×5)1 000

 贷:股本(50×4×1)200

   资本公积——股本溢价2 400(4分)

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