题目

答案解析

拓展练习
使用权资产成本包括:(1)租赁负债的初始计量金额;(2)在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额,存在租赁激励的,应扣除已享受的租赁激励相关金额;(选项A)(3)承租人发生的初始直接费用。(选项C)(4)承租人为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款约定状态预计将发生的成本(选项B)。

零基预算法适用于企业各项预算的编制,特别是不经常发生的预算项目或预算编制基础变化较大的预算项目。

小微企业在取得销售收入时,应当按照税法的规定计算应缴增值税,并确认为应缴税费,在达到增值税政策规定的免征增值税条件时,将有关应缴增值税转入“其他收益”科目。

2021年年末应付职工薪酬余额=(100-10-6-8)×20000×14×2/3=1418.67(万元);
2022年年末应付职工薪酬余额=(100-10-6-4-20)×20000×18=2160(万元);
2022年年末影响应付职工薪酬的金额=2160-1418.67=741.33(万元)
2023年末应付职工薪酬账面价值=(100-20-20-25)×2×22=1540(万元);
2024年实际行权导致应付职工薪酬借方发生额=35×2×25=1750(万元);
2024年应确认的“公允价值变动损益”金额=0-1540+1750=210(万元)。
2020年确认的“管理费用”金额=(100-10-12)×2×12×1/3=624(万元);2021年确认的“管理费用”金额=(100-10-6-8)×2×14×2/3-624=794.67(万元);2022年确认的“管理费用”金额=(100-10-6-4-20)×2×18-(100-10-6-8)×2×14×2/3+600=1341.33(万元)。
累计计提的“管理费用”金额=624+794.67+1341.33=2760(万元)。
2020至2022年累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为2760万元,2023年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=1540-2160+20×25×2=380(万元);2024年确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额为210万元。
累计确认的“应付职工薪酬——股份支付”的金额=2760+380+210=3350(万元)。

选项A,净利润=600-132.5=467.5(万元);
选项B,事项(1)计提固定资产减值准备12万元,因此使得利润表中“资产减值损失”的本期金额增加12万元;
选项C,事项(4)使用利润表中“主营业务成本”的本期金额减少20万元;
选项D,事项(3)使得利润表中“管理费用”的本期金额增加=20440+200/10×3/12=65(万元);
选项E,事项(2)使得利润表中“不能重分类进损益的其他综合收益”的本期金额增加=(140-100)×(1-25%)=30(万元)。









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