题目

本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B,C
答案解析:

实行会计电算化的单位,应当在打印出的机制记账凭证上签名或盖章的人员包括制单人员(选项A)、审核人员(选项B)、记账人员及会计机构负责人(会计主管人员)(选项C),不包括单位负责人(选项D)。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据个人所得税法律制度的规定,在中国境内无住所的下列外籍个人中,属于2024年度中国个人所得税居民个人的是(  )

  • A.

    亨利2024年9月1日入境,2024年12月10日出境

  • B.

    查理2024年1月20日入境,2024年7月10日出境

  • C.

    乔治2024年3月15日入境,2024年10月25日出境

  • D.

    约翰2023年10月1日入境,2024年5月5日出境

答案解析
答案: C
答案解析:

选项ABD,外籍个人在中国境内无住所,并且2024年度在中国境内居住累计不满183天,因此属于非居民个人。


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第2题
[单选题]

根据增值税法律制度的规定,下列各项中,免征增值税的是(  )

  • A.

    自产卷烟用于销售

  • B.

    超市外购货物用于销售

  • C.

    学生勤工俭学提供的服务

  • D.

    存款人取得的存款利息

答案解析
答案: C
答案解析:

选项AB,均属于增值税应税项目,需要按照“销售货物”征收增值税;选项D,属于不征收增值税项目。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=11 000-5 000-2 100-2 000=1 900(元);本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=1 900×3%=57(元)。

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第4题
[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    双方当事人可以订立口头协议

  • B.

    双方当事人可以约定试用期

  • C.

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

  • D.

    劳动者必须要提前一个月通知用人单位才可以解除劳动合同

答案解析
答案: A
答案解析:

选项B,以非全日制用工形式订立的劳动合同不得约定试用期;选项C,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;选项D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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