题目
[不定项选择题]力辉公司主营水泥瓷砖、瓷质浴具的生产和销售。近期,该公司拟采用收缩战略,出售水泥业务。根据汤普森提出的清单,下列各项中,属于力辉公司采用收缩战略需考虑的困难或问题有(  )。
  • A.

    腾下来的资源如何运用

  • B.

    寻找一个愿意合理出价的买主

  • C.

    力辉公司的水泥生产与瓷砖、瓷质浴具的生产之间存在内部战略联系

  • D.

    水泥回转窑、搅拌机等固定资产的专用性程度

     

本题来源: 注会《公司战略与风险管理》真题(一) 点击去做题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

收缩战略效果如何,取决于对公司或业务状况判断的准确程度,而这是一项难度很大的工作。汤普森于1989年提出了一个详尽的清单,这一清单对于增强判断企业或其业务状况的能力会有一定帮助。清单内容包括:(1)企业产品所处的生命周期以及今后的盈利情况和发展趋势。(2)企业或者产品的当前市场状况,以及重新获取竞争优势的机会。(3)腾下来的资源应如何运用(选项A当选)。(4)寻找一个愿出合理价格的买主(选项B当选)。(5)放弃一部分获利的业务或者一些经营活动,转而投资其他可能获利较大的业务是否值得。(6)关闭一家企业或者一家工厂,是否比在微利下仍然维持运转合算,特别是退出的障碍是否较大,而且成本高昂。(7)准备放弃的那部分业务在整个公司中所起的作用和协同优势。(8)用其他产品和服务来满足现有顾客需求的机会。(9)企业降低分散经营的程度所带来的有形和无形的效益。(10)寻找合适的买主。是否公开寻找买主,如何审查买主,买主是否会因购入企业的业务而对企业余下的业务构成竞争威胁。选项C、D属于退出障碍,不当选。

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拓展练习
第1题
[单选题]

兴明公司是一家多元化经营公司,该公司于2010年开展连锁汽车加油站业务。兴明公司对于该业务的管理组织采用项目组形式,并选拔了一位有规划能力敢于冒险的人负责。根据波士顿矩阵分析,兴明公司对于连锁汽车加油站业务的定位是(  )。

  • A.

    明星业务

  • B.

    现金牛业务

  • C.

    问题业务

  • D.

    瘦狗业务

答案解析
答案: C
答案解析:

问题业务的管理组织,最好是采取智囊团或项目组等形式,选拔有规划能力、敢于冒风险的人负责。“兴明公司对于该业务的管理组织采用项目组形式,并选拔了一位有规划能力敢于冒险的人负责”表明兴明公司的连锁汽车加油站业务属于问题业务,选项C当选。

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第2题
[单选题]

科力公司是全球领先的数控加工设备生产企业,数控加工设备的规格和结构非常复杂,为了减少交易复杂化,该公司在全球寻求并锁定一些自身能力不强的供应商进行交易,从而获得电路板、显示器、键盘以及相应的软件等零配件稳定的货源,科力公司为这些供应商提供清晰的书面指示,以保证供应商生产的产品符合要求。下列各项中,属于科力公司与其供应商结成的全球价值链分工模式对供应商的主要影响是(  )。

  • A.

    能够快捷地获得领先企业的现成资产

  • B.

    供应商是被垂直整合的,受到全面的管理控制

  • C.

    供应商更容易生产差异化产品

  • D.

    对科力公司依赖度高

答案解析
答案: D
答案解析:

当产品规格和产品结构的复杂度都很高时,为减少内部化分工模式难以避免的交易复杂化,领先企业会寻求并“锁定”一些自身能力不强的供应商进行交易,因而产生了俘获型分工模式。“该公司在全球寻求并锁定一些自身能力不强的供应商进行交易”表明科力公司采用的分工模式是俘获型价值链。俘获型价值链对供应商的重要影响有:(1)相对较小的供应商受到领先企业的高度监管和控制。(2)对领先企业依赖度较高(选项D当选)。(3)技术扩展和知识转移侧重于提高效率与部分产品改进的知识共享。

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第3题
[单选题]

甲公司是一家书店集团,公司秉承“为顾客提供良好服务”的理念。2024年,甲公司收购了乙书店连锁销售机构。甲公司在收购该书店连锁销售机构之后,决定保留被并购企业的原有组织,仅将乙书店连锁销售机构的绩效奖励制度由一级评价制度修改为二级评价制度,但遭到了乙书店连锁销售机构员工的一致反对。结合战略稳定性与文化适应性,甲公司应该(  )。

  • A.

    根据文化进行管理

  • B.

    加强协同作用

  • C.

    重新制定战略或进行文化管理

  • D.

    以企业使命为基础

答案解析
答案: A
答案解析:

“决定保留被并购企业的原有组织,仅将乙书店连锁销售机构的绩效奖励制度由一级评价制度修改为二级评价制度,但遭到了乙书店连锁销售机构员工的一致反对”表明组织要素的变化少,与现有文化的潜在一致性小,甲公司应该根据文化进行管理,选项A当选。

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第4题
[不定项选择题]

扬子公司是一家高级男装定制生产企业。2021年年初,该公司的面料供应商东昌公司以遭遇暴雨导致公路交通中断的不可抗力为由,请求扬子公司同意延期交货并免责,被扬子公司拒绝。后经谈判,双方通过空运使东昌公司缩短延期供货时间,由此增加的运费由东昌公司承担。上述材料中扬子公司处理矛盾与冲突所采用的行为模式有(  )。

  • A.

    对抗

  • B.

    折中

  • C.

    和解

  • D.

    协作

答案解析
答案: A,B
答案解析:

“东昌公司……请求扬子公司同意延期交货并免责,被扬子公司拒绝”体现扬子公司处理矛盾与冲突所采用的行为模式是对抗,选项A当选。“后经谈判双方通过空运使东昌公司缩短延期供货时间,由此增加的运费由东昌公司承担”体现扬子公司处理矛盾与冲突所采用的行为模式是折中,选项B当选。

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第5题
[不定项选择题]

众诚银行为了防范风险,规定明确、严格的贷款条件、贷款期限、贷款审批程序和对还贷违约行为的处理办法等,并以各支行行长作为违约风险的第一责任人。从风险管理策略的组成部分来看,众诚银行涉及的有(  )。

  • A.

    风险偏好

  • B.

    风险承受度

  • C.

    风险管理的资源配置

  • D.

    风险管理有效性标准

答案解析
答案: A,C
答案解析:

“为了防范风险,规定明确、严格的贷款条件、贷款期限、贷款审批程序”体现了风险偏好,选项 A 当选。“以各支行行长作为违约风险的第一责任人”体现了风险管理的资源配置,选项 C 当选。

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