题目
本题来源：真题卷（三）
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答案解析
答案：
B
答案解析：（1）选项A，在建工程发生的管理费在实际发生时，计入所建工程项目的成本，借记“在建工程——待摊支出”科目；（2）选项B，由于自然灾害造成的在建工程报废净损失，计入营业外支出，影响当期损益；（3）选项C，建设期间发生的非自然灾害导致的工程物资盘亏、报废及毁损，减去残料价值以及保险公司、过失人等赔款后的净损失，计入所建工程项目的成本，借记“在建工程——待摊支出”科目；选项D，在建工程达到可使用状态前进行负荷联合试车发生的费用，计入所建工程项目的成本，借记“在建工程——待摊支出”科目。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：选项B，企业经股东大会决议，可用盈余公积派送新股，按派送新股计算的金额，借记“盈余公积”科目，按股票面值和派送新股总数计算的股票面值总额，贷记“股本”科目，按其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
经济订货量＝
＝400（件）；
经济订货量下的相关总成本＝
＝2400（元）；
年订货成本＝16000÷400×30＋2000＝3200（元）；
年变动储存成本＝400÷2×6＝1200（元）。
题中没有给出年固定储存成本，所以无法计算年储存成本，选项A当选。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
选项A，股利分配比例的确定是由股东大会自主决定的，对企业而言并非需要估计的不确定性事项，不属于会计估计范畴；选项C、E，属于会计政策变更；选项D，属于会计差错，对增值税即征即退只能采用总额法进行会计核算。
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第4题
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，选项B错误。企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（1）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；（2）企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时，选项D错误。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：
当期递延所得税资产减少，对应所得税费用增加，减少净利润，但不影响经营活动现金流量，应作为调增项目处理。
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