选项E，对职工学历无要求。

（1）广告费和业务宣传费的扣除限额为销售收入的15%，扣除限额为7200×15%＝1080（万元），实际发生额1200万元，应纳税调增1200－1080＝120（万元）。

（2）发生的佣金扣除限额为合同收入金额的5%，则扣除限额＝3000×5%＝150（万元），实际发生佣金支出240万元，其中现金转账部分不得税前扣除。佣金支出应纳税调增＝240－150＝90（万元）。

（3）广告费和佣金合计应纳税调增＝120＋90＝210（万元）。

（1）业务招待费扣除限额1＝7200×5‰＝36（万元），扣除限额2＝80×60%＝48（万元），扣除限额为36万元，实际发生金额80万元，业务招待费应纳税调增80－36＝44（万元）。

（2）研发费用可以加计100%扣除，则研发费用应纳税调减430万元。

（3）职工教育经费扣除限额＝450×8%＝36（万元），实际发生额46万元，应纳税调增46－36＝10（万元）。

（4）职工福利费扣除限额＝450×14%＝63（万元），实际发生额75万元，应纳税调增75－63＝12（万元）。工会经费扣除限额＝450×2%＝9（万元），实际拨缴8万元，未超过限额，无须纳税调整。

（5）合计应纳税调整金额＝44－430＋10＋12＝-364（万元）。