题目
[不定项选择题]下列关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查劳务派遣。
【选项B错误】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
【选项D错误】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
【选项E错误】用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
因此，本题正确答案为选项BDE。
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本题来源：人力资源押题卷（二）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于股票期权的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
【选项C错误】外籍员工任职上市公司董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员的，可以成为股票期权的激励对象。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]下列关于就业的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查就业与就业统计。
就业实际上有三层基本含义：
①劳动者必须既有劳动能力，又有劳动意愿；【选项C正确】
②劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动，而不是家庭劳动；【选项B正确，选项A错误】
③劳动必须能够获得报酬或收入，而不是公益性或义务性的。【选项D正确】
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]（ ）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查动机。
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]一个组织的战略通常包括（ ）个层次。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的战略通常包括三个层次，即组织战略层次、竞争战略层次及职能战略层次。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[单选题]做好跨部门团队考核，关键是要做好标准化工作，其中不包括（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查团队绩效考核。
做好跨部门团队考核，关键是要做好标准化工作，也就是考核目标的标准化【选项A】、考核程序的标准化【选项B】、组织的标准化、方法手段的标准化【选项C】。因此，本题正确答案为选项D。
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