题目

[组合题]2020 年年初,甲公司为其 200 名中层以上员工每人授予 1 万份现金股票增值权,这些员工 从 2020 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2024 年 12 月 31  日之前行使。甲公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后每份增值权的现金支出如表所示。股票增值权的公允价值和可行权后每份增值权的现金支出                              单位:元2020 年有 20 名员工离开甲公司,甲公司估计还将有 15 名员工离开。2021 年又有 10 名员工离开甲公司,甲公司估计还将有 10 名员工离开。2022 年又有 15 名员工离开甲公司。2022 年年末,有 70 人行使股份增值权取得了现金。2023 年,有 50 人行使了股份增值权,假设获取增值价差平均为 16.80 元 / 股。2024 年 5 月前, 剩余 35 人也行使了股份增值权,假设获取增值价差平均为 23.40 元 / 股。 假设公允价值变动在结算日不反映,年末一次处理。要求:
[要求1]

计算甲公司 2020 年、2021 年因股份支付应确认的费用,并编制相关会计分录。

[要求2]

计算甲公司 2022 年当期应确认的费用、员工行权时应支付的金额和 2022 年年末应付职工薪酬的余额,并编制相关会计分录。

[要求3]

计算甲公司 2023 年应付职工薪酬的公允价值变动金额、员工行权时应支付的金额和2023 年年末应付职工薪酬的余额,并编制相关会计分录。


[要求4]

编制甲公司 2024 年员工行权时的会计分录(单位:万元)。

本题来源:第二节 股份支付的确认和计量 点击去做题

答案解析

[要求1]
答案解析:

2020 年因股份支付应确认的费用=(200 - 20 - 15)×1×15×1/3 = 825(万元),会计分录如下:

借:管理费用825

 贷:应付职工薪酬825

2021 年因股份支付应确认的费用=(200 - 20 - 10 - 10)×1×14.1×2/3 - 825 = 679(万元),会计分录如下:

借:管理费用679

 贷:应付职工薪酬679


[要求2]
答案解析:

2022 年当期应确认的费用=(200 - 20 - 10 - 15 - 70)×1×18 + 70×1×18 -825 - 679 = 1 286(万元),会计分录如下:

借:管理费用1 286

 贷:应付职工薪酬1 286

2022 年员工行权时应支付的金额= 70×1×18 = 1 260(万元),会计分录如下:

借:应付职工薪酬1 260

 贷:银行存款1 260

2022 年年末应付职工薪酬的余额= 825 + 679 + 1 286 - 1 260 = 1 530(万元)

【提示】上述两笔分录可以合并书写为:

借:管理费用1 286

 贷:应付职工薪酬26

   银行存款1 260

[要求3]
答案解析:

2023年应付职工薪酬的公允价值变动金额=(200 - 20 - 10 - 15 - 70 -50)×1×21 + 50×1×16.8 - 1 530 = 45(万元),会计分录如下:

借:公允价值变动损益45

 贷:应付职工薪酬45

2023 年员工行权时应支付的金额= 50×1×16.8 = 840(万元),会计分录如下:

借:应付职工薪酬840

 贷:银行存款840

2023 年年末应付职工薪酬的余额= 1 530 + 45 - 840 = 735(万元)

【提示】上述两笔分录可以合并书写为:

借:应付职工薪酬795

  公允价值变动损益45

 贷:银行存款840


[要求4]
答案解析:

2024 年剩余 35 名员工全部行权,与该股份支付相关的应付职工薪酬余额也应一并结转。相关会计分录如下:

借:应付职工薪酬735

  公允价值变动损益(819 - 735)84

 贷:银行存款(35×1×23.4)819

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拓展练习

第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

2023年应确认的资本公积增加额=100×(1-30%)×200×15×1/3=70 000(元),选项A当选。

【提示】本题是属于权益结算的股份支付,对于为换取职工服务的,企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量,不确认后续公允价值变动。因此计算成本费用的时候是采用的权益工具在授予日的公允价值,即15元,另外,由于等待期是3年,因此2023年所对应的时间权数就是1/3。


【知识链接】以权益结算的股份支付,等待期内的每个资产负债日的相关会计处理如下:

借:管理费用等(当期成本费用)

 贷:资本公积——其他资本公积

当期成本费用相关计算如下:

(1)当期成本费用=可行权权益工具数量× 授予日权益工具的公允价值× 时间权重-前期累计已确认的成本费用。

(2)可行权权益工具数量=(授予的职工总人数-预计等待期内离职的总人数)× 授予每人的权益工具数量。

(3)时间权重=已服务期数÷ 总等待期数。

奇兵制胜2 


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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

A公司2022年应确认的成本费用=50×(1-20%)×10×12×1/3=1 600(万元);

A公司2023年应确认的成本费用=50×(1-30%)×10×12×2/3-1 600=1 200(万元);

【提示】企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件,企业仍应继续对取得的服务进行会计处理,如同该变更从未发生。所以本题中在计算2023年的成本费用时仍然用原确定的期权在授予日的公允价值计算。 

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第4题
[不定项选择题]

下列条件中,属于非市场业绩条件的有(  )。

  • A.

    净利润增长率

  • B.

    最低股价增长率

  • C.

    最低盈利目标

  • D.

    最低销售目标

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

最低股价增长率属于市场条件,选项B不当选。


【知识链接】奇兵制胜2 


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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

甲公司相关会计处理如下。

(1)2020年1月1日,授予日不作会计处理。

(2)2020年至2022年,等待期内的每个资产负债表日的会计处理如下:

①2020年12月31日

甲公司应确认的费用金额=(120-3-3)×10×12×1/3=4560(万元)

借:管理费用4560

 贷:资本公积——其他资本公积4560

②2021年12月31日

甲公司累计确认的费用金额=(120-3-6-3)×10×12×2/3=8640(万元)

当期确认的费用金额=8640-4560=4080(万元)

借:管理费用4080

 贷:资本公积——其他资本公积4080

③2022年12月31日

甲公司累计确认的费用金额=(120-3-6-2)×10×12×3/3=13080(万元)

当期确认的费用金额=13080-8640=4440(万元)

借:管理费用4440

 贷:资本公积——其他资本公积4440

(3)2023年12月31日,权益结算的股份支付在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整,故不作会计处理。

(4)2024年2月3日,授予股份激励的管理层成员全部行权,即实际行权人数为109人(120-3-6-2)。

借:银行存款(109×10×8)8720

  资本公积——其他资本公积13080

 贷:股本(109×10)1090

   资本公积——股本溢价20710

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