本题考查企业所得税的税前扣除。

企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，即300万可以扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。工会经费的扣除限额300×2%=6（万元），即工会经费5万元可全部扣除。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费的扣除限额300×14%=42（万元），即职工福利费可扣除42万元。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的扣除限额300×8%=24（万元），即职工教育经费可扣除24万元。

依据题干数据，准予扣除的合计=300+5+42+24=371（万元）。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业所得税的计税依据。

企业所得税应纳税所得额的计算原则：①权责发生制原则【选项C】。②税法优先原则【选项E】。

因此，本题正确答案为选项CE。

本题考查企业收入确认。

收入总额中的下列收入为不征税收入。

①财政拨款。【选项A】

②依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费。【选项D】

③依法收取并纳入财政管理的政府性基金。【选项E】

④国务院规定的专项用途财政性资金。

【选项B、C错误】国债利息收入、地方政府债券利息收入均属于免税收入。

因此，本题正确答案为选项ADE。

本题考查企业所得税的税前扣除。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。发生额的60%=90×60%=54（万元），当年销售（营业）收入的5‰=5 500×5‰=27.5（万元），所以甲公司2024年准予扣除的业务招待费支出为27.5万元。

因此，本题正确答案为选项B。