题目

答案解析
本题考查企业所得税的计税依据。
企业所得税的应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,其计算公式为:应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损。
因此,本题正确答案为选项D。

拓展练习
本题考查企业所得税应纳税额的计算。
企业的应纳税所得额乘以适用税率,减去依照《企业所得税法》和国务院关于税收优惠规定减免和抵免的应纳税额后的余额,为应纳税额。其计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。
依据题干数据,2024年度该公司应纳税额=(200-20)×25%=45(万元)。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查企业所得税的税率。
至2030年12月31日,对设在西部地区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。 鼓励类产业企业是指以《西部地区鼓励类产业目录》中规定的产业项目为主营业务,且其主营业务收入占企业收入总额60%以上的企业。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查企业收入确认。
企业的下列收入为免税收入:
①国债利息收入。【选项A】
②地方政府债券利息收入。
③符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益。
④在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益,不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。
⑤符合条件的非营利组织的收入。
【选项B、C错误】技术转让收入、股息、红利收入均为征税收入。
【选项D错误】财政拨款为不征税收入。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查企业所得税的税前扣除。
企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除,即300万可以扣除。
企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。工会经费的扣除限额300×2%=6(万元),即工会经费5万元可全部扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费的扣除限额300×14%=42(万元),即职工福利费可扣除42万元。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的扣除限额300×8%=24(万元),即职工教育经费可扣除24万元。
依据题干数据,准予扣除的合计=300+5+42+24=371(万元)。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查企业收入确认。
收入总额中的下列收入为不征税收入。
①财政拨款。【选项A】
②依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费。【选项D】
③依法收取并纳入财政管理的政府性基金。【选项E】
④国务院规定的专项用途财政性资金。
【选项B、C错误】国债利息收入、地方政府债券利息收入均属于免税收入。
因此,本题正确答案为选项ADE。









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