本题考查企业所得税的税前扣除。

企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，即300万可以扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。工会经费的扣除限额300×2%=6（万元），即工会经费5万元可全部扣除。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费的扣除限额300×14%=42（万元），即职工福利费可扣除42万元。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的扣除限额300×8%=24（万元），即职工教育经费可扣除24万元。

依据题干数据，准予扣除的合计=300+5+42+24=371（万元）。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业所得税的税前扣除。

基本社会保险费准予扣除，即150万元可以扣除。

企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除，即1 000×5%=50（万元），即可以扣除的补充养老保险为50万元，可以扣除的补充医疗保险为45万元。

除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费禁止税前扣除，即30万元不可扣除。

依据题干数据，准予扣除数额=150+50+45＝245（万元）。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业收入确认。

【选项A错误】除另有规定外，企业销售货物收入的确认，必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则。

【选项E错误】以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入的实现。

因此，本题正确答案为选项BCD。

本题考查企业资产的税务处理。

因此，本题正确答案为选项BCE。