题目

[组合题]甲公司是一家制造业企业,主要生产和销售A产品。根据客户要求,公司也承接将A产品继续加工成B产品的订单。A产品市场售价210元/件,B产品市场售价350元/件。公司设有两个分部,第一分部生产A产品,按品种法计算成本。直接材料在开工时一次性投入,直接人工成本、制造费用随加工进度陆续发生。月末采用约当产量法(先进先出法)分配完工产品和在产品成本。A产品完工后,转入产成品库,采用先进先出法计算销货成本。第二分部根据客户订单将A产品继续加工成B产品,一件B产品消耗一件A产品,按订单法计算成本。第二分部可从产成品库领用A产品,也可以外购。A产品在开工时一次性投入,其他直接材料于本车间加工程度达50%时一次性投入。A产品和其他直接材料按订单分别领用,可直接计入订单成本;直接人工成本、变动制造费用按直接人工工时分配,固定制造费用按机器工时分配,计入订单成本。甲公司为了激励第一、二分部对企业利润作出的贡献,将其分别设定为“利润中心”。为评价各利润中心的经营业绩,第二分部领用A产品按内部转移价格200元/件计价。2023年7月相关资料如下:(1)月初在产品成本数据。(2)A产品月初在产品15 000件,平均加工程度40%;本月投产81 000件,完工80 000件;月末在产品16 000件,平均加工程度50%。订单#601B月初在产品10 000件,平均加工程度55%,月末全部完工;订单#701B本月投产8 000件,领用A产品8 000件,本月全部完工;订单#702B本月投产12 000件,领用A产品12 000件,月末均未完工,平均加工程度30%。(3)本月生产费用。(4)本月第二分部工时与间接生产费用。(5)本月第一分部对外销售A产品62 000件,转入下一车间继续加工20 000件。A产品完工产品月初库存10 000件,成本l 500 000元。第一分部对外销售A产品,每件销售佣金提成17.3元。
[要求1]

编制第一分部A产品的成本计算单(结果填入下方表格中,不用列出计算过程)。

[要求2]

分别计算第二分部B产品订单#601和订单#701的总成本和单位成本(提示:领用的A产品按内部转移价格200元/件计价)。


[要求3]

假设无其他费用,分别计算7月第一、二分部部门营业利润。


[要求4]

假设市场属于完全竞争市场,第一分部A产品无剩余产能,两个分部都可以接受的A产品内部转移定价金额的合理区间是多少?目前200元/件的定价是否合理?

 


本题来源:注会《财务成本管理》真题(二) 点击去做题

答案解析

[要求1]
答案解析:

计算说明(部分):

直接材料成本约当产量=0+(80 00015 000)+16 00081 000(件)

直接人工成本约当产量=15 000×(140%)+(80 00015 000)+16 000×50%82 000(件)

直接材料成本分配率=6 520 500÷81 00080.50(元/件)

直接人工成本分配率=3 444 000÷82 00042(元/小时)

直接材料本月完工产品成本=1 207 50080.5×(80 00015 000)=6 440 000(元)

直接材料单位成本=6 440 000÷80 00080.5(元/件)

直接材料月末在产品成本=16 000×80.51 288 000(元)

直接人工本月完工产品成本=252 00042×(80 00015 000×40%)=3 360 000(元)

直接人工单位成本=3 360 000÷80 00042(元/件)

直接人工月末在产品成本=16 000×50%×42336 000(元)

[要求2]
答案解析:

第二分部直接人工成本分配率246 400÷17 60014/时)

第二分部变动制造费用分配率258 720÷17 60014.70/时)

第二分部固定制造费用分配率346 500÷9 00038.50/时)

B产品订单#601总成本2 536 4704 900×(1414.7)+2 600×38.52 777 200(元)

B产品订单#601单位成本2 777 200÷10 000277.72(元/件)

B产品订单#701总成本8 000×200196 0008 800×(1414.7)+4 400×38.52 217 960(元)

B产品订单#701单位成本2 217 960÷8 000277.25(元/件)


[要求3]
答案解析:

第一分部营业利润62 000×(210-17.3+20 000×2001 500 000-(62 000+20 000-10 000)×155=3 287 400(元)

第二分部营业利润=(10 0008 000×3502 777 2002 217 960l 304 840(元)

[要求4]
答案解析:

第一分部可接受最低内部转移定价21017.3192.70(元/件)

第二分部可接受最高价=市场价格=210(元/件)

内部转移定价的合理区间192.7~210元/件

目前内部转移定价200元/处在最低价和最高价之间,是合理的。

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拓展练习

第2题
[单选题]下列关于关键绩效指标法的表述中,正确的是(  )。
  • A.客户满意度属于结果类关键绩效指标
  • B.关键绩效指标应含义明确且可度量,并与战略高度相关
  • C.关键绩效指标法通常需要单独使用,没法和平衡计分卡结合使用
  • D.关键绩效指标法基于组织的战略而设计,仅适用于企业或部门,不适用于个人
答案解析
答案: B
答案解析:

结果类关键绩效指标是反映企业绩效的价值指标,主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标。客户满意度属于动因类指标,选项A错误;关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值、平衡计分卡等其他方法结合使用,选项C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工,选项D错误。

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第3题
[不定项选择题]

在场内交易市场进行证券交易的特点有(  )

  • A.有协商的交易价格
  • B.有固定的交易时间
  • C.有规范的交易规则
  • D.有约定的交易对手
答案解析
答案: B,C
答案解析:场内交易市场是指由证券交易所组织的集中交易市场。有固定的交易场所、固定的交易时间和规范的交易规则。选项B、C当选。证券持有人拟出售证券时,可以通过电话或网络终端下达指令,该信息输入交易所撮合主机按价格从低到高排序,价低者优先。拟购买证券的投资者,用同样方法下达指令,按照由高到低排序,价高者优先。出价最高的购买人和出价最低的出售者取得一致时成交。选项A、D错误。
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第4题
[不定项选择题]

在考虑企业所得税但不考虑个人所得税的情况下,根据有税MM理论,下列关于财务杠杆变动对公司影响的表述中,正确的有(  )。

  • A.

    提高财务杠杆,将提高负债资本成本

  • B.提高财务杠杆,将提高权益资本成本
  • C.降低财务杠杆,将降低加权平均资本成本
  • D.降低财务杠杆,将降低企业价值
答案解析
答案: B,D
答案解析:

在考虑企业所得税但不考虑个人所得税的情况下,根据有税MM理论,债务资本成本不随债务比例的变动而变动,有税有负债企业的加权平均资本成本随债务比例的增加而降低,选项A、C错误;有税有负债企业的权益资本成本和企业价值随负债比例的增加而增加,选项B、D正确。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:
[要求2]
答案解析:

教师薪酬成本的工资率差异=1 680×(257 040÷1 680150)=5 040(元)(U

教师薪酬成本的效率差异=(1 6801 680)×1500

产生差异的原因可能是由于工资率调整、加班、出勤率变化等导致的工资率差异。

[要求3]
答案解析:

材料成本的价格差异=1 680×(21 840÷1 68015)=-3 360(元)(F

材料成本的数量差异=(1 6801 680)×150

产生差异的原因可能是由于供应厂家降低画纸、颜料的售价、企业批量进货等导致的材料价格差异。

[要求4]
答案解析:

不合理。不要过分看重任何单一的差异,由于更多的业务量,对成本的预计也会更高,如果将这些成本的不利差异看作是业绩不佳的表现,是具有误导性的。招生部门只对由于招生人数变化带来的作业量差异(40 000)元负责,不对收费单价带来的收入差异(-16 800元)负责。教务部只对教师薪酬支出差异(5 040元)负责,不对作业量差异(12 000元)负责。教务部只对材料成本的支出差异(-3 360元)负责,不对作业量差异(1 200元)负责。

[要求5]
答案解析:

相对于简单的比较实际结果与固定预算,弹性预算的业绩报告能为管理者提供更多有用的信息。它区分了业务量变动产生的影响与价格控制、经营管理所产生的影响,使得管理者能够采取更加具有针对性的方法来评估经营活动。

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