题目

答案解析
本题考查激励薪酬设计。
特殊绩效认可计划是指在个人或部门远远超出工作要求、表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下,企业额外给予的一种奖励与认可,既可以是在公司内部通报上或者办公区域内的布告栏上被表扬,也可以是奖励一次度假的机会或者若干奖金。
依据题干表述,张某的发明给企业带来了巨大的经济效益,企业奖励100万元,属于特殊绩效认可计划。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查物料需求计划、制造资源计划和企业资源计划。
物料清单又称产品结构文件,它反映了产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查公司所有者。
【选项A错误】原始所有权与法人产权的客体是同一财产,反映的却是不同的经济法律关系。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查薪酬的概念、构成与功能。
保障功能:薪酬对员工的保障不仅体现在它要满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查库存管理。
经济订购批量计算公式为:
;
年库存总成本计算公式为:
。式中,TC为年库存总成本;P为单位商品的价格;D为年需求量;C为每次订购成本;Q为订购批量;K为单位商品的年持有成本;PD为商品年购入总价,CD/Q为商品年订购成本,K×Q/2为商品年储存成本。
依据题干数据,代入公式得,
经济订购批量:EOQ=
商品年购入总价:PD=20 000×20 000=400 000 000(元)
商品年订购成本:CD/Q=(1000×20 000)/100=200 000(元)
商品年储存成本:K×Q/2=4000×100/2=200 000(元)
年库存总成本:TC=PD+CD/Q+K×Q/2=400 000 000+200 000+200 000=400 400 000(元)。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查商业模式分析。
综合而言,商业模式通常包括企业定位【选项A】、业务系统【选项B】、资源与能力、盈利模式【选项D】、现金流结构、企业价值【选项C】等要素。
因此,本题正确答案为选项ABCD。









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