题目

本题来源:2023年中级《中级会计实务》真题一(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

甲公司以自产产品作为非货币性福利发放给总部管理人员应视同销售,按照产品的公允价值和相关税费计入管理费用,应确认管理费用的金额=50×0.6×(1+13%)=33.9(万元);同时,甲公司需对该批产品确认收入并结转成本,影响营业利润的金额=50×0.6-50×0.4=10(万元)。该事项对甲公司2022年营业利润的影响金额=-33.9+10=-23.9(万元),选项C当选。相关会计分录如下(单位:万元)。

决定发放时的会计分录如下。

借:管理费用33.9

   贷:应付职工薪酬33.9

实际发放时的会计分录如下。

借:应付职工薪酬33.9

   贷:主营业务收入(50×0.6)30

          应交税费——应交增值税(销项税额)(50×0.6×13%)3.9

借:主营业务成本(50×0.4)20

   贷:库存商品20

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(    )。
  • A.企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休之前应当比照辞退福利处理
  • B.企业计提的工会经费,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
  • C.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认
  • D.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应当以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

实施职工内部退休计划的,在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理,在其正式退休日期之后应当按照离职后福利处理,选项 A 当选。

企业计提的工会经费,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项 C当选。

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,选项 D 当选。

点此查看答案
第2题
答案解析
答案: B
答案解析:母公司编制合并现金流量表时,与子公司之间产生的现金流量应当抵销。本题中“甲公司收到乙公司发放的现金股利48万元”应抵销,甲公司2022年年度合并现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目的列报金额=300+90-48=342(万元),选项B当选。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:外购固定资产的成本,包括购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。甲公司系增值税一般纳税人,支付的增值税可以抵扣,不计入设备的初始入账成本,选项B不当选。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:企业以公允价值计量相关资产或负债时,应当考虑该资产或负债所具有的特征,例如资产的状况及所在位置、出售或使用资产的限制等,选项A、B、C当选;借款合同产生的限制是针对资产持有者(甲公司)的限制,而非该土地的特征,只会影响当前持有该资产的企业,因此甲公司在确定该土地使用权的公允价值时不应考虑该限制因素,选项D不当选。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案: B,C
答案解析:

根据题意,甲公司取得乙公司的股权属于同一控制下的企业合并,甲公司支付的各项合并对价应按其账面价值转出,不产生处置损益,选项A不当选;长期股权投资的入账价值=合并日被合并方在最终控制方合并财务报表中的可辨认净资产账面价值× 持股比例+最终控制方收购被合并方时形成的商誉(若有)=1200×80%+0=960(万元),选项D不当选;长期股权投资的入账价值960万元与合并对价账面价值890万元(300+590)之间的差额70万元应调整资本公积,选项C当选;合并方发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用应于发生时直接计入当期损益(管理费用),选项B当选。甲公司相关会计分录如下(单位:万元)。

借:长期股权投资960

  贷:银行存款300

        无形资产590

        资本公积——股本溢价70

借:管理费用50

  贷:银行存款50

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议