题目
本题来源：2023《经济法基础》真题（最新解析）
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答案解析
答案：
A
答案解析：
除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇（选项A）等其他事项，称为可备条款。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
销售额，是指纳税人销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用（选项A、C、D），不包括应向购买方收取的增值税税款（选项B）。
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第2题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：选项A，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后， 按“工资、 薪金所得“项目缴纳个人所得税。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：选项B，自然人的民事权利能力和民事行为能力并非同时产生、同时消灭，具有权利能力并不必然具有行为能力；法人的行为能力与权利能力同时产生、同时消灭。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
会计档案的保管期限从会计年度终了后的第一天算起，选项A错误；各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案，选项B错误；当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管1年，再移交单位档案管理机构保管。因工作需要确需推迟移交的，应当经单位档案管理机构同意。单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过3年，选项C错误。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：选项C，纳税信用评价周期为一个纳税年度，纳税人因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的，不参加本期的评价。
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