题目

[不定项选择题]2022年6月1日,华某进入甲公司工作。2022年10月10日,甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中,正确的有(    )。
  • A.

    2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系

  • B.

    该劳动关系终止后,甲公司应向华某支付经济补偿

  • C.

    应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同

  • D.

    甲公司应书面通知华某终止劳动关系

本题来源:2023《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题

答案解析

答案: B,D
答案解析:

选项A,用人单位自用工之日,即202261日起与劳动者建立劳动关系;选项C,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据会计法律制度的规定,下列关于会计岗位设置的表述中,不正确的是(  )。

  • A.

    档案管理部门的会计档案管理岗位属于会计岗位

  • B.

    会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

  • C.出纳人员不得兼任债权债务账目的登记工作
  • D.会计工作岗位可以一岗多人
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,档案管理部门的会计档案管理岗位,不属于会计岗位。
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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:王某持有该股票(上市公司非限售股)的期限为7个月,减按50%计算缴纳个人所得税,因此王某取得该股息红利应缴纳个人所得税税额= 9 000×50%×20%=900(元)。
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:谢某当年10月工资、薪金所得应预扣预缴个人所得税税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=(150 000-5 000×10-27 000-10 000)×10%-2 520-3 150=630(元)。
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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,二者必须一致,二者不一致的票据无效;二者不一致的结算凭证银行不予受理。 
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第5题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

对外报送的财务会计报告,应当由单位负责人(选项A)和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(选项B)、会计主管人员签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。

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