题目
[不定项选择题]下列薪酬形式中，适用于群体激励薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项A错误】属于国家法定福利。
【选项BC错误】属于个人激励薪酬。
群体激励薪酬主要有以下三种形式：
（1）利润分享计划【选项D】。
（2）收益分享计划【选项E】。
（3）员工持股制度。
因此，本题正确答案为选项DE。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]一个汽车制造生产企业，对供求关系和其他企业形成联盟，该联盟模式是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查企业战略类型—企业成长战略。
产品联盟是指两个或两个以上企业为了增强企业的生产和经营实力，通过联合生产、贴牌生产、供求联盟、生产业务外包等形式扩大生产规模、降低生产成本、提高产品价值。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]下列产值指标中，由新创造的价值与固定资产折旧价值共同构成的指标是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查生产计划的含义与指标。
工业增加值是企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果，其价值构成是新创造的价值加固定资产折旧。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查薪酬的概念、构成与功能。
基本薪酬，指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]以下采用生产周期法编制生产作业的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产作业计划的编制。
生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]通用电气矩阵中“小强”战略业务单位应采取（ ）策略。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查市场营销战略规划。
通用电气矩阵可分为三个地带，其中左下角到右上角的对角线地带的三个小格是“小强”“中中”“大弱”。企业对这个地带的战略业务单位要“开黄灯”，采取维持现有投资水平和市场占有率的战略。
因此，本题正确答案为选项A。
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