题目
本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项A错误】属于国家法定福利。
【选项BC错误】属于个人激励薪酬。
群体激励薪酬主要有以下三种形式：
（1）利润分享计划【选项D】。
（2）收益分享计划【选项E】。
（3）员工持股制度。
因此，本题正确答案为选项DE。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查交易磋商及合同签订。
发盘的撤回，是指发盘在发出后、生效前，发盘人采取行动，阻止它生效的行为。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
独家经销（代理）模式是指生产厂家在一定时期内，在某个地区只选择一家经销商（代理商），由该经销商（代理商）建立分销渠道系统的模式。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查监事会的召开和议事规则。
有限责任公司监事会每年度至少召开一次会议，股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查管理创新的动因及主要阶段。
【选项AC错误】属于管理创新的内部动因。
管理创新的外部动因主要有：
（1）社会文化环境的变迁【选项D】。
（2）经济的发展变化【选项B】。
（3）自然条件的约束。
（4）科学技术的发展【选项E】。
因此，本题正确答案为选项BDE。
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第5题
答案解析
答案：
A,E
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
【选项BCD错误】属于绩效考核的准备阶段的工作。
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通【选项E】与绩效考核评价【选项A】。
因此，本题正确答案为选项AE。
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