题目
本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查目标市场战略。
当企业面对的市场是同质市场,消费者需求差异性不大,或者某种产品是某个行业不可替代的必需品,或者市场处于卖方市场等情况时,企业可以采用无差异营销战略。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查生产计划的含义与指标。
产品质量指标包括两大类:一类是反映产品本身内在质量的指标,主要是产品平均技术性能、产品质量分等;另一类是反映产品生产过程中工作质量的指标,如质量损失率、废品率、成品返修率等。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案:
A,C,D
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本题考查网络市场调研的概念、方法。
【选项BE错误】属于网络市场间接调研方法。
按调研思路的不同,网络市场直接调研的方法有四种:
(1)网上观察法【选项A】。
(2)专题讨论法。
(3)在线问卷法【选项D】。
(4)网上实验法【选项C】。
因此,本题正确答案为选项ACD。
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第4题
答案解析
答案:
A,C,E
答案解析:
本题考查电子商务对企业经营管理的影响。
电子商务对企业经营管理的影响包括企业的组织结构【选项E】、管理模式、生产经营【选项A】、竞争方式【选项C】、人力资源管理、管理思想等领域。
因此,本题正确答案为选项ACE。
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第5题
答案解析
答案:
C,E
答案解析:
本题考查基本竞争战略。
【选项ABD错误】属于差异化战略的实施途径。
成本领先优势主要有以下获取途径:
(1)规模效应【选项E】。
(2)技术优势。
(3)企业资源整合。
(4)经营地点优势。
(5)提高价值链整体效应【选项C】。
(6)跨业务相互关系。
因此,本题正确答案为选项CE。
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