题目
[不定项选择题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
点击去做题
答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。
因此，本题正确答案为选项CDE。
立即查看答案
拓展练习
第1题
[单选题]电子商务产生的技术基础是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
在互联网开放的网络环境下，信息技术革命使得参与商业贸易活动的买卖双方无须见面也能进行各种商贸活动成为可能，这为电子商务的产生奠定了技术基础，从而产生了一种新型的商业运营模式，即电子商务。
点此查看答案
第2题
[单选题]技术创新具有准公共物品的性质，是技术创新的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查创新与技术创新。
由于技术创新成果的使用具有非排他性，创新投入主体很难对成果实现独占，所以技术创新成果具有准公共物品的性质，技术创新活动具有较强的正外部性。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第3题
[单选题]甲公司向乙公司寄出了一份发盘，随后又发出了一份发盘作废的通知，并在发盘到达乙公司的前一天晚上送达，则（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查交易磋商及合同签订。
发盘的撤回，是指发盘在发出后、生效前，发盘人采取行动，阻止它生效的行为。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第4题
[单选题]增加人力资源供给、提高士气、改善绩效属于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源规划概述。
薪酬激励计划的目标在于增加人力资源供给、提高士气、改善绩效。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]甲公司将其资产注入乙公司，乙公司可选择用（ ）支付。答案解析
答案：
B,E
答案解析：
本题考查并购重组方式及效应。
资产注入是指交易双方中的一方将公司账面上的资产，可以是流动资产【选项B】、固定资产、无形资产、股权【选项E】中的某一项或某几项，按评估价或协议价注入对方公司。如果对方支付现金，则意味着资产注入方的资产变现；如果对方出让股权，则意味着资产注入方以资产出资进行投资或并购。
因此，本题正确答案为选项BE。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页