题目
[不定项选择题]企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有(    )。
  • A.关键绩效指标法
  • B.目标管理法
  • C.职位分类法
  • D.职位等级法
  • E.计点法
本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。

因此,本题正确答案为选项CDE。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查市场营销环境分析。

用威胁—机会综合分析矩阵,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现四种不同的结果。其中,理想业务是高机会和低威胁的业务。在此条件下,利益大于危险,这是企业难得遇上的好环境,企业务必抓住机遇,不可错失良机。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查货币时间价值观念。


由题干“甲公司每年年初支付给乙公司10万元”可知,甲公司支付的租金属于先付年金。

因此,甲公司支付的租金现值为:

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查技术创新决策的评估方法。

成本模型的计算公式为:,式中:P为技术商品的评估价格;C为技术开发中的物质消耗;V为技术开发中投入的人力消耗;β为技术复杂系数;γ为研究开发的风险概率。因此,该技术成果的价格

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]关于海运速遣费和滞期费,错误的是(    )。
  • A.滞期费是货方对船方付的奖金
  • B.速遣费是船方向货方付的奖金
  • C.速遣费一般是滞期费的一半
  • D.滞期费是货方给船方的罚金
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查商品进口的主要业务环节。

【选项A错误】滞期费是指在规定的装卸期限内,货方未完成装卸作业,给船方造成经济损失,货方对超过的时间应向船方支付的一定罚金。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]F汽车制造公司实施成本领先战略,可行的做法有(    )。
  • A.提供汽车私人订制服务
  • B.加强质量控制,提高产品质量
  • C.与零部件供应商建立战略联盟
  • D.加大研发投资
  • E.提高生产效率,扩大规模效应
答案解析
答案: C,E
答案解析:

本题考查基本竞争战略。

【选项ABD错误】属于差异化战略的实施途径。

成本领先优势主要有以下获取途径:

(1)规模效应【选项E】

(2)技术优势。

(3)企业资源整合。

(4)经营地点优势。

(5)提高价值链整体效应【选项C】

(6)跨业务相互关系。

因此,本题正确答案为选项CE。

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