题目
本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。
因此,本题正确答案为选项CDE。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查市场营销环境分析。
用威胁—机会综合分析矩阵,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现四种不同的结果。其中,理想业务是高机会和低威胁的业务。在此条件下,利益大于危险,这是企业难得遇上的好环境,企业务必抓住机遇,不可错失良机。
因此,本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查货币时间价值观念。
由题干“甲公司每年年初支付给乙公司10万元”可知,甲公司支付的租金属于先付年金。
因此,甲公司支付的租金现值为:。
因此,本题正确答案为选项A。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查技术创新决策的评估方法。
成本模型的计算公式为:,式中:P为技术商品的评估价格;C为技术开发中的物质消耗;V为技术开发中投入的人力消耗;β为技术复杂系数;γ为研究开发的风险概率。因此,该技术成果的价格
。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查商品进口的主要业务环节。
【选项A错误】滞期费是指在规定的装卸期限内,货方未完成装卸作业,给船方造成经济损失,货方对超过的时间应向船方支付的一定罚金。
因此,本题正确答案为选项A。
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第5题
答案解析
答案:
C,E
答案解析:
本题考查基本竞争战略。
【选项ABD错误】属于差异化战略的实施途径。
成本领先优势主要有以下获取途径:
(1)规模效应【选项E】。
(2)技术优势。
(3)企业资源整合。
(4)经营地点优势。
(5)提高价值链整体效应【选项C】。
(6)跨业务相互关系。
因此,本题正确答案为选项CE。
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