题目
[单选题]增加人力资源供给、提高士气、改善绩效属于(    )。
  • A.人员使用计划
  • B.人员接续及升迁计划
  • C.薪酬激励计划
  • D.劳动关系计划
本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
答案: C
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本题考查人力资源规划概述。

薪酬激励计划的目标在于增加人力资源供给、提高士气、改善绩效。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列生产能力中反映企业现实生产能力的是(    )。
  • A.计划生产能力
  • B.审查生产能力
  • C.查定生产能力
  • D.设计生产能力
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产能力。

计划生产能力也称现实生产能力,是企业在计划期内根据现有生产组织条件和技术水平等因素能够实现的生产能力。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。

商流是指物品在流通中发生形态变化的过程,即由货币形态转化为商品形态,以及由商品形态转化为货币形态,随着买卖关系的发生,商品所有权发生转移的过程。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

在A—U过程创新模式中,过渡阶段的产品创新逐渐减少,而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查风险价值观念。

标准离差率可以对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]成品返修率属于(    )。
  • A.产品产值指标
  • B.产品品种指标
  • C.产品质量指标
  • D.产品产量指标
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

产品质量指标包括两大类:一类是反映产品本身内在质量的指标,主要是产品平均技术性能、产品质量分等;另一类是反映产品生产过程中工作质量的指标,如质量损失率、废品率、成品返修率等。

因此,本题正确答案为选项C。

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