题目
[组合题](一)某企业为了提高技术人员积极性,对薪酬体系进行改革。该企业原有的薪酬结构有10个等级。经过调整,现有的薪酬结构为4个等级,每个等级再划分出4~6个级别,其中第三薪酬等级的区间中值为10万元/年,薪酬浮动率为20%。通过这次调整,企业的技术人员的工资集中在第三、第四等级,相比于外部市场同类别岗位的工资更有优势,调动员工的积极性。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]该企业改革后,针对技术人员的工资,体现出了(    )。
  • A、竞争原则
  • B、公平原则
  • C、激励原则
  • D、量力而行原则
[要求2]该企业第三薪酬等级的薪酬区间最高值为(    )万元/年。
  • A、8
  • B、10
  • C、12
  • D、14
[要求3]该企业重新调整后的薪酬结构属于(    )。
  • A、技术型
  • B、知识型
  • C、宽带型
  • D、窄型
[要求4]这种扁平化的薪酬结构的作用是(    )。
  • A、能够反映职位价值
  • B、节约人力成本
  • C、职位分类
  • D、引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题
答案解析
[要求1]
答案: A
答案解析:

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程

竞争原则是指企业向在某些重要职位上工作的员工提供的薪酬应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬,以使自己的企业更具吸引力和竞争力。需要注意的是,让企业的技术人员的工资集中在三、第四等级,没有拉开差距,故没有体现出激励原则。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求2]
答案: C
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

薪酬区间最高值的计算公式为:薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×(1+薪酬浮动率)。

依据题干数据,代入公式得:薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×(1+薪酬浮动率)=10×(1+20%)=12(万元/年)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求3]
答案: C
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

宽带型薪酬结构是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围。

依据题干表述,该企业原有的薪酬结构有10个等级,经过调整,现有的薪酬结构为4个等级,每个等级再划分出4~6个级别,符合宽带型薪酬结构的概念。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案: D
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构,宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用:

(1)支撑扁平型组织结构的运行。

(2)引导员工重视个人能力的提高【选项D】

(3)促进职位轮换与调整。

(4)有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。

(5)促进薪酬管理水平的提高。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习
第1题
[单选题]管理创新的最高层次是(    )。
  • A.管理制度创新
  • B.管理方式方法创新
  • C.管理理念创新
  • D.管理组织创新
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查管理创新的主要领域。

管理制度创新是管理创新的最高层次,是管理创新实现的根本保证。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]紧缩战略是指企业在目前的经营战略领域和基础水平上收缩和撤退。下列各项中属于紧缩战略的有(    )。
  • A.转向战略
  • B.暂停战略
  • C.成本领先战略
  • D.谨慎实施战略
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业紧缩战略。

企业紧缩战略主要包括以下三种类型:转向战略、放弃战略和清算战略。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]企业战略控制的原则中,(    )是根据不同的经营业务的性质与需要制定不同的监控标准和方式。
  • A.适时控制原则
  • B.适度控制原则
  • C.适应性原则
  • D.确保目标原则
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

适应性原则是指控制要能够反映不同经营业务的性质与需要。经营业务有大有小,对实现组织目标的影响力有轻有重。只有根据各部门的业务范围、工作特点等制定不同的监控标准和方式,才能适应不同的经营业务的需要。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]精益思想强调的基本原则有(    )。
  • A.系统思考
  • B.拉动
  • C.识别价值流
  • D.正确定义价值
  • E.流动
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。

精益思想强调以下五项基本原则:

(1)正确定义价值【选项D】

(2)识别价值流【选项C】

(3)流动【选项E】

(4)拉动【选项B】

(5)追求尽善尽美。

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第5题
[不定项选择题]电子商务影响企业经营管理的领域有(    )。
  • A.生产经营
  • B.产品生产工艺
  • C.竞争方式
  • D.产品装配
  • E.组织结构
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查电子商务对企业经营管理的影响。

电子商务对企业经营管理的影响包括企业的组织结构【选项E】、管理模式、生产经营【选项A】、竞争方式【选项C】、人力资源管理、管理思想等领域。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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