尚同节用
少私寡欲
善于用人
无为而治
依据威廉·大内的Z理论,典型的日本企业管理所采用的控制方式是
外在的控制
内在的控制
数字化的控制
形式化的控制
被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是
孟子
墨子
老子
庄子
期望理论可以用公式M=V·E来表示,其中E代表
激励力量
目标效价
环境条件
期望值
美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了
公平理论
归因理论
强化理论
权变理论
“道”是儒家管理思想的哲学基础。
判断;
说明;
判断:错误。(1分)
说明:“道”是道家思想的核心,儒家管理思想的哲学基础是“中庸”。(2分)