题目
本题来源：2025年《工商管理》模考二
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
判定一家企业是否是跨国公司，通常有以下三种标准：
（1）结构标准【选项A】。
（2）业绩标准【选项B】。
（3）行为标准【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
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本题考查目标市场战略。
无差异营销战略，即企业把整体市场看作一个大的目标市场，忽略了消费者需求存在的不明显的微小差异，只向市场投放单一的产品，设计一种营销组合策略，通过大规模分销和投放大众化的广告，满足整体市场的需求。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产计划的含义与指标。
工业增加值是企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查企业经营决策的方法。
盈亏平衡点法和线性规划法均属于定量决策方法【选项BE错误】。
定性决策方法主要有以下四种：
（1）头脑风暴法【选项A正确】。
（2）德尔菲法【选项C正确】。
（3）名义小组技术【选项D正确】。
（4）哥顿法。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第4题
答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查物流管理的发展。
第三方物流模式的价值体现在以下几个方面：
（1）降低企业成本【选项E】。
（2）提高企业顾客服务水平和质量。
（3）规避风险【选项B】。
（4）提升企业竞争力【选项C】。
（5）社会价值【选项D】。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。
（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。
（3）促进职位轮换与调整【选项D】。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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