本题考查目标市场战略。

产品专业化：企业向各类顾客同时供应某种产品，但是在质量、款式、档次等方面都会有所不同。例如，某服装企业向儿童、青年、中年和老年等各类顾客提供冬季服装。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查公司所有者。

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权的分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查管理创新概述。

企业是一个复杂的系统，系统内的各要素相互影响、相互制约，改变其中的某一个环节，就会“牵一发而动全身”。企业的系统性决定了管理创新的系统性，因此，企业在进行创新时，要把管理创新看成一个复杂的系统工程。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查基本薪酬设计。

作为一种新型的薪酬结构，宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展具有以下五项作用：

（1）支撑扁平型组织结构的运行【选项A】。

（2）引导员工重视个人能力的提高【选项B】。

（3）促进职位轮换与调整【选项D】。

（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。

（5）促进薪酬管理水平的提高【选项E】。

因此，本题正确答案为选项ABDE。