题目
[单选题]企业向各类顾客同时供应某种产品,但是在质量、款式、档次等方面都有所不同,这体现了企业在选择目标市场时采用(    )模式。
  • A.产品-市场集中化
  • B.产品专业化
  • C.市场专业化
  • D.选择性专业化
本题来源:2024年《工商管理》模考二 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查目标市场战略。

产品专业化:企业向各类顾客同时供应某种产品,但是在质量、款式、档次等方面都会有所不同。例如,某服装企业向儿童、青年、中年和老年等各类顾客提供冬季服装。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习
第1题
[单选题](    )是市场细分的基础。
  • A.消费需求的同质性
  • B.消费需求的差异性
  • C.企业的同质性
  • D.企业的差异性
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查目标市场战略。

市场细分并不是通过产品本身的分类来进行细分,而是根据不同的顾客群来进行细分,也就是说,消费需求的差异性是市场细分的基础。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]风险报酬率可以用风险报酬系数与(    )的乘积计算得出。
  • A.标准离差率
  • B.时间价值率
  • C.无风险报酬率
  • D.必要报酬率
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查风险价值观念。

风险报酬率计算公式为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。

因此,风险报酬率可以用风险报酬系数与标准离差率的乘积计算得出。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]某企业现有部门领导8人,预计明年将有2人提升为高层领导,2人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名部门领导,从业务主管中提升2人为部门领导。采用管理人员接续计划法预测该企业明年部门领导的供给量为(    )人。
  • A.10
  • B.13
  • C.7
  • D.15
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

根据管理人员接续计划法,该企业明年部门领导的供给量=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=8+2+3-2-2-0-2=7(人)。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]根据技术来源的不同,可将企业的技术创新战略分为(    )。
  • A.技术领先战略
  • B.自主创新战略
  • C.模仿创新战略
  • D.合作创新战略
  • E.技术跟随战略
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查技术创新战略的类型。

【选项AE错误】根据企业所期望的技术竞争地位的不同,可将企业技术创新战略分为技术领先战略和技术跟随战略。

根据技术来源的不同,可将企业的技术创新战略分为自主创新战略【选项B】、模仿创新战略【选项C】和合作创新战略【选项D】

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第5题
[不定项选择题]下列属于网络促销策略的有(    )。
  • A.

    积分促销

  • B.

    有奖促销

  • C.低价促销
  • D.服务促销
  • E.

    免费资源

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查网络营销策略。

网络促销工具包括导购、有奖促销【选项B】、赠品促销、积分促销【选项A】、虚拟货币促销、折扣促销、免费资源【选项E】和服务促销【选项D】等。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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