题目
本题来源:第3节 劳动争议处理的基本程序
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答案解析
答案:
A,B,D,E
答案解析:
劳动人事争议仲裁委员会的职责是:
(1)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员,选项A当选;
(2)受理劳动争议案件,选项B当选;
(3)讨论重大或者疑难的劳动争议案件,选项E当选;
(4)对仲裁活动进行监督,选项D当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。
因此,本题正确答案为选项C。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费;劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议调解。
劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;【选项A】
②与本案有利害关系的;【选项D】
③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;【选项B】
④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。【选项C】
因此,本题正确答案为选项ABCD。
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第5题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
因此,本题正确答案为选项D。
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