题目

答案解析
本题考查工伤保险待遇。
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
①丧失享受待遇条件的;【选项C】
②拒不接受劳动能力鉴定的;【选项D】
③拒绝接受治疗的。【选项B】
因此,本题正确答案为选项A。

拓展练习
本题考查工伤保险。
【选项C错误】工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
【选项A正确】用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
【选项B错误】用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
【选项C错误】职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
【选项D错误】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查工伤保险的特殊情况。
【选项D错误】由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项A】
②保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作【选项B】。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费【选项D】。
因此,本题正确答案为选项ABD。









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