题目

[单选题]下列关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是(    )。
  • A.它具有强烈的升迁动机
  • B.它强调实际技术、职能等业务工作
  • C.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好
  • D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
本题来源:第3节 职业生涯管理 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

管理能力型的职业生涯锚,其特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好【选项C】;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准【选项A】;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性【选项D】

【选项B错误】技术、职能型的特点是强调实际技术、职能等业务工作。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条是指(    )。
  • A.职业生涯目标
  • B.职业生涯通道
  • C.个人职业生涯管理
  • D.生涯锚
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理方法。

职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路,是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条,是个体一生的职业生涯轨迹。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性。

【选项A错误】技术、职能型,这类人的特点是愿意从事强调实际技术、职能等业务工作;拒绝一般性管理工作,但愿意在其技术、职能领域管理他人;追求在技术、职能区的成长和技能不断提高。

【选项C错误】安全稳定型,追求安全、稳定的职业前途是这类员工的驱动力和价值观。

【选项D错误】自主独立型,这类人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]下列关于职业生涯锚类型的说法,正确的是(    )。
  • A.技术、职能型一般会追求在技术、职能区的成长和技能的不断提高
  • B.管理能力型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准
  • C.安全稳定型将职业安全作为自己的唯一追求
  • D.自主独立型具有很强的组织承诺
  • E.创造型具有冒险精神
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

选项C错误安全稳定型的安全取向有两类:①追求职业安全;②注重情感的安全稳定。

选项D错误自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚,但有很强的职业承诺。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

发展阶段探索期建立期维持期衰退期
发展任务确定兴趣、能力,让自我与工作匹配晋升、成长、安全感,生涯类型的确立维持成就感,更新技能退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
活动协助、学习、遵循方向独自做出贡献训练、帮助、政策制定退出工作
身份学徒同事导师顾问
年龄30岁以下30~45岁45~60岁60岁以上
专业资历2年以下2~10年多于10年多于10年
由上图可知,处在建立期的个体,其在组织中的身份是同事。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯锚为创造型的,这类人独有的特征包括:有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力;具有冒险精神;立志于创造,所具有的创造欲望使他们追求标新立异,并为此做好了冒险的准备。

因此,本题正确答案为选项D。

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