本题来源： 2021年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选，详细情况见下表：
表中：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益的净现值，括号中的数值为每列指标单独排序的序号。该企业应该选择（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
各项目的排序分值分别为：项目甲=（4+3+3）/3≈3.33；项目乙=（1+4+2）/3≈2.33；项目丙=（3+1+4）/3≈2.67；项目丁=（2+2+1）/3 ≈1.67。应选择排序分值最小的项目丁。
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第2题
[单选题]G公司在大城市建立许多分装厂，由分装厂建立经营部，负责向各个零售终端供应产品，则该公司采用的消费品分销渠道模式是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
平台式销售模式是指生产厂家以商品的分装厂为核心，由分装厂建立经营部，负责向各个零售终端供应商品。
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第3题
[单选题]网络营销将商品信息发布、收款和售后服务做了很好的集成，这体现了网络营销的（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：整合性：一方面，网络营销将商品信息与收款、售后服务做了很好的集成，因此也是一种全程的营销渠道。另一方面，企业可以借助互联网将不同的营销活动进行统一设计规划和协调实施，以统一的传播方式向消费者传达信息，提高信息的可信度。
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第4题
[不定项选择题]企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
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第5题
[不定项选择题]关于福利的独特优势的说法，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：
（1）福利的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要。
（2）福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力。
（3）福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入。
（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
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