题目
[单选题]（ ）跨国公司的管理组织形式提高效率，有利于统一成本核算和利润考核，但难以实现产品多样化。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
全球职能结构组织形式的优点是：通过专业化的分工，明确了职责，提高了效率；易于实行严格的规章制度；有利于统一成本核算和利润考核。
全球职能结构组织形式的缺点是：难以开展多种经营活动和实现产品多样化，并给地区间组织协作造成很大的困难。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]电子商务产生的技术基础是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
在互联网开放的网络环境下，信息技术革命使得参与商业贸易活动的买卖双方无须见面也能进行各种商贸活动成为可能，这为电子商务的产生奠定了技术基础，从而产生了一种新型的商业运营模式，即电子商务。
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第2题
[单选题]某企业开发一项技术，物质消耗300万元，人力消耗600万元，技术复杂系数为1.3，风险概率为60%。根据技术价值评估的成本模型，该技术成果的价格为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查技术创新决策的评估方法。
成本模型的计算公式为：
，式中：P为技术商品的评估价格；C为技术开发中的物质消耗；V为技术开发中投入的人力消耗；β为技术复杂系数；γ为研究开发的风险概率。因此，该技术成果的价格
。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]下列指标中，可用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查风险价值观念。
标准离差率可以对比不同期望报酬率的各项投资的风险程度。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[不定项选择题]下列薪酬形式中，适用于群体激励薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项A错误】属于国家法定福利。
【选项BC错误】属于个人激励薪酬。
群体激励薪酬主要有以下三种形式：
（1）利润分享计划【选项D】。
（2）收益分享计划【选项E】。
（3）员工持股制度。
因此，本题正确答案为选项DE。
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